2013 Yılı İşgücü Piyasası Analiz Raporu Tamamlandı

İl Müdürü Kaymak yaptığı açıklamada, İŞKUR’un her ilde “İşgücü Piyasası Talep Araştırması” yaptığını, Ordu’da bu kapsamda 10+ istihdamı olan bin 234 işyerinde anket yöntemi ile bilgi toplandığını ve anketin tamamının sadece İŞKUR personeli tarafından yüz yüze görüşme ile gerçekleştirildiğini kaydetti.

İşgücü piyasası analizinin özellikle işgücünün talep açısından ve gelecek kısa dönemde eğilimlerinin ölçülmesi, ihtiyaç duyulan işgücünün eğitim ve becerilerinin tespit edilmesi, işgücü arzı ve talebi arasındaki dengesizliğin hangi koşullarda ortadan kalkabileceğinin belirlenmesi ve bu dengesizliğin giderilmesine yardımcı olacak politika ve önerilerin geliştirilmesi gibi hedeflerinin olduğunu anlatan Kaymak, “Bu rapor, işgücü politikalarının tümüne veri sağlayabilecek bir çalışma olarak değerlendirilebilir. Ayrıca bu anket çalışmaları dışında 2013 Kasım sonu itibariyle 2 bin 30 işyeri ziyaret edilerek danışmanlık hizmeti verildi” dedi.

İl Müdürü Kaymak, işsizlik rakamının, işveren taleplerinin yaklaşık iki katından fazla olmasına rağmen, bazı açık işlerin karşılanamadığını belirtti.

2013 yılının ilk 11 ayında 18 binin üzerinde işsiz, bin 885 açık iş olduğunu belirten Kaymak, açık işlere 33 bin 378 kişi yönlendirildiğini ve 4 bin 867 kişinin istihdamının sağlandığını kaydetti

Açık iş taleplerinin yeterince karşılanamadığını anlatan Kaymak, “Ordu genelinde temininde güçlük çekilen ilk beş meslek sırasıyla yüzde 15,8 oranla dikiş makinesi operatörü-kumaş mesleği, yüzde 4,9 oranla garson mesleği, yüzde 4,9 oranla makineci(dikiş) mesleği, yüzde 3,6 oranla satış danışmanı mesleği ve yüzde 2,7 oranla pazarlamacı mesleği şeklinde sıralanmaktadır. Ayrıca temininde güçlük çekilen mesleklerde de dikiş makinesi operatörü-kumaş, garson (servis elemanı), makineci (dikiş) kategorileri gibi zor çalışma koşullarıyla bilinen meslekler öne çıkmaktadır. İşverenlerin birden çok seçenek sunabilecekleri anketin sonucuna göre, eleman temininde güçlük çekilme nedeni olarak yeterli iş tecrübesine sahip eleman bulunmaması yüzde 63,1 oranındadır. Yeterli beceriye-niteliğe sahip eleman yok diyen işverenler Ordu ilinde yüzde 62,9 değerini göstermektedir. Bu meslekte elemen yok nedenini öne süren işyerleri yüzde 41,2 değerindedir. Çalışma ortam ve koşullarının beğenilmemesi Ordu ilinde yüzde 18,8 oranındadır. En az belirtilen neden olan önerilen ücretin az bulunması Türkiye genelinde yüzde 19,5 oranındayken aynı neden Ordu ilinde yüzde 17 değerindedir. İŞKUR bu veriler ışığında işverenlerin taleplerini karşılamak, işsizlerin istihdam edilebilirliklerini artırmak amacıyla işsizlere yönelik çeşitli programlar düzenlenmektedir. Bir mesleği olmayan, bir mesleği olmakla birlikte mesleğinde iş bulamayan veya mesleğinde yeterli olamayanların, niteliklerini geliştirerek istihdam edilebilirliklerini artırmak amacıyla meslek edindirme, geliştirme ve değiştirme eğitimleri düzenlemekteyiz. Yine işsizlere mesleklerinde deneyim kazandırmak üzere, İŞKUR tarafından belirlenen asgari şartları taşıyan işyerlerinde işbaşında eğitim veriyoruz. Bu kapsamda Ordu İŞKUR olarak 2013’ün 11 ayında 233 kurs düzenledik, 1951 kursiyerin katıldığı bu kurslardan sertifika alan 1218 kişi istihdam edildi” şeklinde konuştu.