AB Komisyonu'nun istihdamda cinsiyet ayrımcılığı raporuna göre, kadınlar ve erkekler arasındaki maaş dengesizliği Estonya'da yüzde 27, Almanya'da yüzde 22, Çek Cumhuriyeti ve Slovakya'da yüzde 21 ve İngiltere'de yüzde 20'yi buluyor. Bu alanda en başarılı ülke ise yüzde 2 maaş dengesizliğinin olduğu Slovenya.
AB Komisyonu'nun Adaletten Sorumlu Başkan Yardımcısı Viviane Reding, AB yasalarına göre zorunlu olan eşit işe eşit ücret yönetmeliğinin maaşların yeterince şeffaf olmaması, kriterlerdeki muğlaklık ve çalışanların yeterince bilgilendirilmemesi nedeniyle tam anlamıyla uygulanamadığını söyledi.
Reding, üye ülkelere istihdamda cinsiyet ayrımcılığını sona erdirecek yasal düzenlemeleri tamamlamaları çağrısında bulunarak, aksi halde soruşturma başlatabilecekleri uyarısında bulundu.
Ab'de Cinsiyet Ayrımcılığı Açıklaması
Avrupa Birliği'nde işverenler kadınlara, erkek çalışanlarına göre ortalama yüzde 16,2 daha az ücret ödüyor.
