Konu ile ilgili bir basın açıklaması yapan Türk Sağlık-Sen İzmir 1 Nolu Şube Başkanı Ahmet Doğruyol, sağlık çalışanlarının 12 Eylül yönetiminin mağduru olarak, 30 yıldır diğer kamu çalışanlarından haftada 5 saat fazla çalıştığını iddia etti. Doğruyol, "Bu adaletsizliğe neden olan 2368 sayılı kanun 30 Temmuz 2010'da tam gün yasası gereği yürürlükten kaldırılmıştı. Tam günde sağlık çalışanları için ender sayılan iyileştirmelerden olan bu düzenleme bakanlığın çıkardığı bir genelge ile adeta yok sayılmıştır. Yani Bakanlık 12 Eylül adaletsizliğini kaldığı yerden devam ettirmiştir." dedi.
Mesai saatlerini düzenleyen genelgeye göre sağlık çalışanlarına 12 ile 14 arası bir saat dinlenme süresi tanındığını hatırlatan Doğruyol, çalışanların bir saatliğine iş yükü artığını, 24 saat kesintisiz hizmet vermeye vurgu yapılan genelgede çalışanların hastaneden ayrılmasının yasaklandığı, memurun öğle tatilinin elinden alındığını söyledi. Genelgede mesai saatlerinin açık olarak 9 saat olarak ifade edilmediğini belirten Doğruyol, İzmir il Sağlık Müdürlüğü ise kurumlara yazı çıkararak mesainin 9 saat olduğunu beyan ederek, mesai takibinin yapılması ile ilgili talimat verdiğini kaydetti. Doğruyol, "Bakanlığın bu genelge ile belirlemiş olduğu mesainin 8 saate indirilmesi anlayışı akıllara zarardır. Bu genelgeyle çalışma saatleri düşmemiştir. Personel eski düzende de çalıştığı yeri sırayla terk ederek, sadece yemek için vakit ayırabiliyor, yoğun olan birimlerimiz ise çoğu kez yemeğe dahi gidemiyordu. Bu genelge hükümlerinin de vardığı nokta aynıdır. Yani Bakanlık yine 9 saatlik çalışma sistemini uygulamaya devam etmektedir. Bu düpedüz kanun tanımamaktır." şeklinde konuştu.
Doğruyol, Türk Sağlık-Sen olarak sağlık çalışanlarına 30 yıldır kanunla yapılan adaletsizliği, genelgeyle devam ettiren düzenlemenin iptali için Danıştay'a iptal davası açtıklarını kaydetti.
