Aksa Akrilik Ve Akkim Kimya'ya Ödül

Türkiye Insan Yönetimi Dernegi’nin (PERYÖN) is dünyasinda örnek teskil eden insan odakli uygulamalari yayginlastirmak amaciyla düzenledigi Insana Deger Ödülleri, 15’inci kez sahiplerini buldu. 54 jüri üyesi tarafindan 125 saati askin sürede yapilan degerlendirme toplantilari neticesinde belirlenen kurumlarin ödüllerine kavustugu törende “Insana Degerde Liderlik Kategorisi”nin fark olusturanlari arasinda, akrilik elyaf üreticisi Aksa Akrilik "Haftada 4 Gün Mesai" uygulamasiyla "Gelecegin Is Yasaminda Deger Olusturmak" ödülüne layik görüldü.

Ayrica, Türkiye’nin önde gelen kimya markalarindan Akkim Kimya, insan kaynaklari alanindaki örnek uygulamalariyla "Ögrenen Organizasyon ve Ögrenme Çevikligi" kategorisinde ödüle layik görülen sirketler arasinda yer aldi.

“Sektöre ilham veriyor”

Aksa Akrilik Insan Kaynaklari ve Kurumsal Gelisim Direktörü Yarem Basak Çimen, PERYÖN Insana Deger Ödülleri’nde sirketlerinin gösterdigi basariyla ilgili sunlari söyledi: “Yenilikçi uygulamalarimiz, sirketimizin insan kaynaklari yönetimindeki öncülügünü bir kez daha kanitlarken, sektöre yönelik önemli bir örnek olusturuyor. PERYÖN ödülleri, sektördeki yenilikçi yaklasimlari ve basarili uygulamalari tesvik ederek, sektör temsilcilerinin birbirinden ögrenme sürecini destekleyerek, insan kaynaklari yönetimi alaninda önemli bir paydas olmaya devam ediyor. Özverili çalismalari sonucunda bu basarili uygulamalari ortaya çikaran insan kaynaklari ekip arkadaslarimiza ve bu girisimleri destekleyen, benimseyen tüm Aksa Akrilik ailesine tesekkür ediyoruz.”

Bu ödüllerin, sektörde ilham verici bir etki olusturduguna dikkat çeken Akkim Kimya Insan Kaynaklari Direktörü Gökhan Okutan sunlari söyledi: “Insan kaynaklari çalismalarinda olusturmaya çalistigimiz inovasyonun Türkiye’nin saygin kurumlarinca takdir edilmesinden dolayi çok mutlu ve gururluyuz. Bu ödülü almamizi saglayan degerli çalisanlarimiza, paydaslarimiza ve emegi geçen herkese sonsuz tesekkürlerimizi sunariz.”

Haftada 4 gün mesai uygulamasi Aksa Akrilik tarafindan, 1 Ocak-31 Mart 2023 arasinda deneme süreci ile baslayarak Nisan ayinda kalici hale getirilmisti. Sirket eksik çalisilan gün için diger günlerde ek mesai uygulamasi yapmamis, maas ve yan haklarda da herhangi bir kesintiye gitmemisti.