Büro Memur Sen Yöneticilerinin Kamu Kuruluşlarına Yönelik Ziyaretleri Sürüyor

Geçtiğimiz hafta Erzurum Bölge İdaresi Mahkemesi Başkanlığı ziyaret ederek Adliye Çalışanların sorunlarını içeren rapor sunan Erzurum Büro Memur-Sen Şube Başkanı Erten Aksoy ve yönetim kurulu üyeleri Ali İhsan Özyazıcıoğlu, Bilal Han, Osman Karasu, Mehmet Nuri Gökkaya Erzurum Devlet Malzeme Ofisi veYakutiye İlçe Nüfus Müdürlüğü’nü ziyaret ederek çalışanların sorunları yerinde tespit ettiler.Büro Memur-Sen Yönetim Kurulu üyesi aynı zamanda DMO Erzurum İrtibat Bürosu Muhasebe Yardımcısı Osman Karasu, “KİT’lerde çalışanların sorunlarının göz ardı edilmemesi gerektiğini, toplu sözleşme döneminde bu hususların dile getirilmesini ve çözüme kavuşturulmasını istiyoruz” dedi.Osman Karasu, son çıkan kanun hükmünde kararname ile kamu çalışanların bir kısmının ek ödeme puanlarının yükseltildiğini, özellikle müdür ve şeflere ciddi miktarda iyileştirme yapıldığını ancak şeflerle aynı konumda bulunan ve sorumlulukları daha ağır olan muhasebecilerin ek ödeme puanlarının artırılmadığını bunun haksızlık olduğunu bu durumun düzeltilmesi gerektiğini söyledi. Osman Karasu ayrıca aynı işi yapan kurum içerisindeki işçi konumunda olanla memur konumunda olanların arasında ciddi maaş farkı bulunduğu bu durumunda çalışma barışına zarar verdiğini, kurum çalışanların mali ve özlük haklarında ciddi iyileştirmeye gidilmesi gerektiğini belirtti.Osman Karasu ayrıca bir Erzurumlu olarak Devlet Malzeme Ofisinin Erzurum’da İrtibat Bürosu olarak temsil edilmesinin kabul edemediğini söyledi.Erzurum’da bulunan birçok kamu kurum, bölge müdürlüğü ya da il müdürlüğü olarak hizmet verirken DMO nun irtibat bürosu olarak hizmet vermesine üzüldüğünü, DMO’nun yaptığı işler ve faaliyet alanı nazara alındığında çok geniş kitlelere hizmet sunduğunu anlatan Karasu, büyükşehir kapsamında bulunan bir ilde bu kadar yoğun hizmet veren kurumun bölge müdürlüğü olarak hizmet vermesi gerektiğini kaydetti.Meteoroloji Bölge Müdürlüğü çalışanlarından aynı zamanda sendika yönetim kurulu üyemiz Ali İhsan Özyazıcıoğlu’da, 2010 yılı Kasım ayında Rasatçılar için açılan sınavda başarılı olan Rasatçıların bir kısmının kadro yetersizliği gerekçe gösterilerek göreve başlatılmadığını, sınavda başarılı olanların göreve başlatılmamış olmalarının maddi ve manevi kayıplara uğradıklarını, bu sorunun bir an önce çözülmesini istediklerini, ayrıca da 2012 yılı toplu görüşmelerinden Meteoroloji çalışanların sorunlarının çözülerek maddi olanakların artırılmasını istediklerini söyledi.Yönetimi Kurulu üyesi aynı zamanda SGK çalışanlarından Bilal Han ve Mehmet Nuri Gökkaya’da, son çıkan kararname ile başta maliye olmak üzere SGK, İşkur, Bölge Çalışma gibi bir çok kurum çalışanların gelirlerinde önemli kesintilere gidildiğini bunu kabul etmediklerini, verilmiş hakların geri alınmaması gerektiğini, bu kurum çalışanların mağdur edildiğini, bu durumu kabul etmediklerini, toplu sözleşme sırasında bu hususların dile getirileceğini aleyhe düzenlemeleri kabul etmeyeceklerini söyledi.Erzurum Şube Başkanı Erten Aksoy’da, çalışanların sorunların kurumsal bazda tespit edilerek çözülmesi gerektiğini, her kurumu kendi bünyesinde değerlendirmek gerektiğini, yaptıkları işlerin yoğunluğu ve öneminin göz ardı edilmemesine inandıklarını, bu kapsamda tüm kurumları ziyaret ederek sorunları yerinde tespit edip, başta toplu sözleşme görüşmeleri olmak üzere çözüm için yetkili mercilere ulaştıracaklarını söyledi.Aksoy, eşit işe eşit ücret kararnamesi ile yeni sorunların ortaya çıktığını, müdür ve şeflerin ek ödeme puanlarının artırılmasının temel nedeninin çoğu kurumda çalışanların kurum müdürlerinden fazla maaş almalarından kaynaklandığını, bu sorunun çözümü için müdürlerin ek ödeme puanlarının artırıldığını bu şekilde bu kurumlardaki müdürlerin, çalışanlardan daha fazla maaş almalarının sağlandığı, böylece sorumluluk sahibi olan idarecilere sorumluluklarının karşılığının verildiğini bundan memnun olduklarını söyledi.İçişleri Bakanlığı ve Adalet Bakanlığı başta olmak üzere birçok kurumda görev yapan müdürlere ek ödeme ile yapılan artış oranların yüksek tutulduğu buna karşın çalışanlara yapılan ek ödeme oranlarının düşük tutulduğunu, bu durumun da çalışanlar ile müdürler arasındaki maaş farkını iyice artırdığını kaydeden Aksoy, bu kez kurum içi maaş adaletsizliğini ortaya çıktığını, bunun ise çalışma barışını bozacağını söyledi.Aksoy, müdürlük makamının sorumlulukların çok ağır olduğunu, bu ünvanlar için yapılan iyileştirmelere karşı olmadıklarını ancak büyük özveriler ile çalışan diğer kamu çalışanların göz ardı edilerek sadece bir kısım ünvanlar lehine yapılan zamların ileride büyük problemler ortaya çıkaracağını anlatarak, bu nedenle toplu sözleşme sırasında bu hususun dikkate alınarak bir kısım ünvanlar dışında kalan çalışanlar lehine maddi iyileştirmelerin yapılmasını istediklerini ifade etti.