ÖZCAN YILDIRIM - Kamu kurum ve kuruluşlarında etkili insan kaynakları planlaması kapsamında, esnek çalışma modelleri geliştirilecek. Emekli veya görevden ayrılmış liyakat sahibi kişilerin kamuda gönüllü ve ücretli olarak çalışabilmelerine yönelik mekanizmalar oluşturulması için çalışmalar başlatılacak.
AA muhabirinin hükümetin 2018 yılı programından derlediği bilgilere göre, "kamuda hizmet kalitesi ve personel verimliliğini yükseltecek bir insan kaynağı yönetim modeli oluşturulması" hedefler arasında yer alıyor.
Programda, görevde yükselme konusunun mevzuatta açık ve yeterli bir şekilde tanımlanmamış olması, kamu personelinin kurum ve kuruluşlar arasında dengesiz dağılımı, personel ve ücret düzeyinin hizmet gerekleriyle uyumsuzluğu kamu personel sisteminde göze çarpan sorunlar olarak sıralanıyor.
Yapılacak düzenlemelerle kamuda verimlilik, liyakat, kariyer ve adalet ilkelerini temel alan ve çalışanların mali ve sosyal haklarını gözeten insan kaynakları yönetim modeli oluşturulması amaçlanırken, topluma kaliteli hizmet sunan, değişen koşullara uyum yeteneği yüksek, daha verimli, şeffaf ve adil bir kamu personel sistemi oluşturulması hedefleniyor.
- Esnek çalışma modelleri için hazırlık çalışmaları başlatılacak
Kamuda esnek çalışma biçimlerinin uygulanabilirliğinin araştırılması amacıyla 2014-2016 yıllarında Devlet Personel Başkanlığınca, "Devlet Memurlarının Çalışma Yerleri ve Çalışma Saatlerinin Esnekleştirilmesi Projesi"nin yürütüldüğü anımsatılan programda, söz konusu projenin de katkılarıyla 2018 içerisinde kamu kurum ve kuruluşlarında esnek çalışma modelleri için hazırlık çalışmalarının başlatılacağına yer veriliyor.
Çalışmalar kapsamında, emekli veya görevden ayrılmış liyakat sahibi kişilerin kamuda gönüllü ve ücretli olarak çalışabilmelerine yönelik mekanizmalar oluşturulması için adım atılması da yapılacaklar arasında bulunuyor.
- "Türkiye'nin Aktif Yaşlılık Endeksinde iyi puan almasını da sağlayacak"
Türkiye Emekliler Derneği (TÜED) Genel Başkanı Kazım Ergün, konuyla ilgili AA muhabirine yaptığı açıklamada, emekli veya görevden ayrılmış liyakat sahibi iş gücünün kamuda istihdam edilmesi kararını desteklediklerini belirtti.
Emeklilerin çalıştıkları dönemde verdikleri emek ve gösterdikleri çabayla ülkenin bugünkü kalkınmışlık seviyesine ulaşmasında payının olduğunu ifade eden Ergün, şunları söyledi:
"Emekliliği, hayattan ve üretimden kopmak olarak görmüyoruz. Bize göre emeklilik, yıllar boyu verilen emeklerin karşılığı olarak elde edilen bir kazanım. Kamunun, emeklilerimizin yılların birikimden oluşan tecrübelerinden yararlanması gerektiğini her zaman dile getiriyorduk. İhtiyaçların da göz önünde bulundurularak böyle bir kararı alınmasını önemsiyoruz. Memnuniyetle karşıladığımız bu karar, 'Benim bu ülke için yapacak daha çok işim var' diyen birikim sahibi emeklilerden, kamunun en etkin biçimde faydalanmasını sağlayacaktır."
Dünyada aktif yaşlılığa yönelik çalışmalara önem verildiğini ve aktif yaşlılığın desteklendiğini vurgulayan Ergün, emekli veya görevden ayrılmış liyakat sahibi kişilerin kamuda yeniden istihdama kazandırılmasının, Türkiye'nin "Aktif Yaşlılık Endeksi"nde iyi puan almasını da sağlayacağını bildirdi.
Devlet 'Liyakat Sahibi' Eski Çalışanına Kapısını Açacak
Hükümetin 2018 yılı programında, kamu personel sisteminde esnek çalışma modeli geliştirilmesi politika olarak belirlendi Bu kapsamda, emekli veya görevden ayrılmış liyakat sahibi kişilerin kamuda gönüllü ve ücretli olarak çalışabilmelerine yönelik mekanizmalar oluşturulması için çalışma başlatılması kararlaştırıldı TÜED Genel Başkanı Ergün: 'Memnuniyetle karşıladığımız bu karar, 'Benim bu ülke için yapacak daha çok işim var' diyen birikim sahibi emeklilerden, kamunun en etkin biçimde faydalanmasını sağlayacaktır'.
