Antalya Il Milli Egitim Müdürlügü önünde toplanan Egitim Bir Sen Yönetim Kurulu üyeleri, Sube Müdürleri, sendika temsilcileri ve üyeler, Ögretmenlik Meslek Kanununun daha kapsayici ve bütünlestirici olacak sekilde düzenlenmesi çagrisinda bulundu. Mevcut kanunun birçok egitimciyi kapsam disinda biraktigi ve yetersiz oldugunu isaret eden Baskan Miran, “Uzun yillar ihtiyaç haline gelen ve yillarca talep ettigimiz Ögretmenlik Meslek Kanunu, nihayet bundan iki yil önce çikarilmisti. Ancak ne yazik ki çikarilan kanun, bütün uyarilarimiza ragmen ihtiyaci karsilayacak sekilde düzenlenmemis, daha ilk uygulamasinda yetersizligi ortaya çikmisti. Mevcut kanunun, sube müdürleri, ilçe Milli Egitim Müdürleri, Il Milli Egitim Müdür Yardimcilari, bakanlik ve egitim müfettisleri, sahsa bagli uzmanlar ve arastirmacilar gibi birçok egitimciyi kapsam disi birakti. Bu nedenle Anayasa Mahkemesi tarafindan bazi maddeleri iptal edildi. Bu günlerde yetersizligi açik ve iptal edilen maddeleri ile uygulama sansi kalmayan kanunun yeniden düzenlenmesi ve bu sefer kapsami genis, siddete yaptirim içeren ve egitimcilerin tamamini memnun edecek bir kanun tasarisi, TBMM gündemine gelsin istiyoruz” dedi.
“Ayrimci ve dislayici bakis açisi devam ettiriliyor”
Açiklamada, yeni hazirlanan kanun taslaginin TBMM gündemine gelmesi çagrisinda bulunan Baskan Miran, taslakta ayrimci ve dislayici bakis açisinin devam ettirildigini isaret etti. Miran, Egitim-Bir-Sen olarak sube müdürü veya üstü kadrolarda bulunan personelin ögretmenlik unvaninin kazanilmis bir hak oldugunu ve bu kisilere de kariyer basamaklari sürecinde unvan için basvuru hakki taninmasi gerektigini savundu.
Ögretmenlik Meslek Kanunu’na dair diger talepler ise su sekilde siralandi:
“Ek ders ücreti artirilmali. Uzman ve basögretmenlik kidem süreleri 5 ve 10 yil olmali. Kademe ilerlemesinin durdurulmasi cezasi katmerli ceza haline getirilmemeli. Birinci dereceye gelen tüm memurlara 3600 ek gösterge hayata geçirilmeli. Kadroya geçen ögretmenler, kadrolu ögretmenligin özlük haklarindan faydalanmali. Aile bütünlügü teminat altina alinmali. Sözlesmeli ögretmenlik ve ögretmen aliminda mülakat kaldirilmali. Yardimci Hizmetler Sinifi kaldirilmali, memurluga sinavsiz geçis saglanmali. Iptal edilen Toplu Sözlesme Ikramiyesine çözüm üretilmeli. Kamudaki seflerin maas dezavantajlari giderilmeli.”
“Dügme bastan yanlis iliklenmis”
Baskan Miran sözlerini söyle sürdürdü: “Mevcut Ögretmenlik Meslek Kanunu’nda da kanunun kapsami yönüyle dügme daha bastan yanlis iliklenmis; uzman ögretmenlik ve basögretmenlik unvanlari, egitim ögretimin içerisinde bilfiil bulunan ve çogunlukla da ögretmenlik unvanini kazanilmis hak olarak uhdesinde bulunduran sube müdürleri ile dengi ve üstü kadrolarda bulunanlar, fiilen ögretmenlik yapmadiklari ve genel idare hizmetleri sinifina dahil olmalari gibi gerekçelerle kariyer basamaklari sinavina girmelerine dahi imkan taninmamistir. Egitim-Bir-Sen olarak meslek kanununun tüm egitim çalisanlarinin statü ve unvan farki gözetilmeksizin ayni haklara erisimlerinin mümkün hale getirilmesini ve özlük haklarinin tanimlanmasini ve gelistirilmesini talep ediyoruz. Ayrica, siyasi iradeyi ve TBMM’yi, tüm egitimcilerin haklarini gözeten bir Ögretmenlik Meslek Kanunu için adim atmaya davet ediyoruz”
Egitim Bir Sen'den ÖMK'ya Revize Çagrisi
Memur Sen Antalya Il Temsilcisi ve Egitim-Bir-Sen Sube Baskani Eyüp Bülent Miran, Antalya Il Milli Egitim Müdürlügü önünde yaptigi basin açiklamasinda Ögretmenlerin ve egitimcilerin haklarini savunmak adina, Ögretmenlik Meslek Kanunu’nun kapsayici ve bütünlestirici olmasi gerektigini vurguladi.
