Engelli Nüfusun Sadece Yüzde 22'Si Isgücüne Katiliyor

Memur Sen Manisa Il Temsilciligi Engelliler Komisyonu Baskani Ufuk Gici engelli memurlar ile bir araya gelerek 3 Aralik Dünya Engelliler Günü dolayisiyla hem günlerini kutladi hem de düzenledigi basin açiklamasiyla engellilerin sorunlarina dikkat çekti.

Dünya nüfusunun yüzde 15’ini olusturan engelli bireylerin, 2011 verilerine göre Türkiye nüfusunun yüzde 7’sine tekabül ettigini kaydeden Gici, "Ülkemizde toplam nüfusun is gücüne katilim orani yüzde 50.3 iken, engelli nüfusun isgücüne katilim orani yüzde 22 civarindadir. Kamuda yaklasik 60 bin engelli personelimiz memur kadrosunda çalismaktadir. Engellilerin sosyal, kültürel, ekonomik, çalisma basta olmak üzere hayatin her alaninda ayrimciliga ugramadan var olabilecegi; engellerle karsilasmadan, daha erisilebilir ve daha saygin sartlarda yasayacagi bir düzeni saglamak hepimizin asli görevidir. Çünkü engelliligi ortadan kaldirmak mümkün olmazsa da; engelleyici bakisi, engelleyici mevzuati, fiziki ve psikolojik bariyerleri ortadan kaldirmak mümkündür. Hayattan soyutlayan degil hayatin içine katan yaklasimlari bir ’ihsan’ olarak degil insani önceleyen bir ’irfan’ olarak degerlendirmek gerekmektedir. Engelliligi, atil kalmanin kaderi olmaktan çikarip; üreten, kendine ve içinde bulundugu topluma deger katan bir zemine kavusturmak gerekmektedir. Bu suur; engellilerimizin kendilerini toplumdan soyutlamanin aksine toplumun merkezinde olmak için çalismasini; toplum, devlet ve Sivil Toplum Kuruluslarinin da engellilerin hayatini kolaylastirmak için daha kapsamli ve kararli bir tutum içerisinde olmasini gerektirmektedir. Engelleri asmak, engelsiz bir yasami kurmak için baslattigimiz sendikal yolculugumuz boyunca engelli kamu görevlilerimizin gerek kazanimlari noktasinda gerekse de sendikal örgütlenme noktasinda önemli katkilarda bulunduk. Hâlihazirda 60 bin engelli kamu görevlisinin 40 bini konfederasyonumuzun üyesi durumundadir." dedi.



"Bir çok kazanim elde ettik"

Memur Sen Konfederasyonunun insan merkezli sendikacilik anlayisi neticesinde elde ettikleri kazanimlari siralayan Gici, "Engellilerin kamuya atanirken genel hükümlerin disinda tutularak bagimsiz bir merkezi sinavla atama yapilmasini sagladik. Kendisi veya bakmakla yükümlü oldugu aile bireylerinden birisi engelli olan personele tayin kolayligini, mesai saatlerinde saatlik izin verilmesini, gece vardiyasi ve nöbetlerden muaf tutulmasini sagladik. Engelli ve engelli yakini olan memurlara kamu konutlarindan yararlanmak için pozitif ayrimcilik sagladik. Engelli memurlarin mesai saatlerini özür durumlarini da dikkate alinarak diger memurlardan farkli sekilde düzenlenmesini sagladik. Aile yardimi ödeneginin engelli çocuklar için yüzde 50 artirimli ödenmesini sagladik. Engelli çocugu olan kamu görevlilerine; 0-6 yas için 189 TL, 6 yas üstü çocuklari için 95 TL çocuk yardimi ödenmesini sagladik. Engelli kamu görevlilerinin; mesleki uyum egitimlerinin ve fiziki çalisma kosullarinin iyilestirilmesini, görevlendirilmeleri halinde refakatçilerin kendilerine eslik etmesi uygulamasini sagladik. En son kazanim olarak da engellilerin hâkim ve savci olmasini engelleyen ayrimci hükümleri ortadan kaldiran yasa degisikligi geçen gün Meclis’te kabul edildi. Saydigim maddeler disinda engelli kamu görevlilerine daha birçok sosyal ve mali kazanim sagladik. Engelliligimizi artiran, bizleri atil birakan engelleyici bakisi asmaya yönelik olumlu adimlarin atilmasini sagladik." diye konustu.



Taleplerini anlatti

Memur-Sen Engelliler Komisyonu olarak elde ettikleri kazanimlari artirmanin, engellilerin insan onuruna yarasir bir yasam sürdürmelerini saglamanin gayreti içinde olmaya, engellilerin taleplerini dile getirmeye devam edeceklerini kaydeden Gici, "Engelli kadrolari üzerinden yapilan atamalarda ek ödemelerin 20 puan artirimli olmasini, ailesinde bakima muhtaç engelli bulunan çalisanlarimiza istemeleri halinde günlük ve haftalik çalisma sürelerinin yarisinda görev yapmama hakki verilmesini, engelli kamu görevlilerinin TOKI konutlarindan satin almalari halinde (tek konut için) faizsiz kredi kullandirilmasini, engelli kamu görevlilerinin derece artisinin 2 yilda bir yapilmasini, ilaveten her 5 yilda ilave bir derece verilmesini, engeli nedeniyle erken veyahut malulen emekli olan kamu görevlilerine baglanacak emekli ayligi tutari ile emekli ikramiyesi, en az 25 yil üzerinden esas alinarak hesaplanmasini ve ödenmesini, engelli kamu görevlilerine baglanacak emekli ayliginin en son almakta oldugu maasin yüzde 85’inden az olmamasini, kamu görevlilerinin merakla bekledigi ek gösterge konusunun kapsamina engelli kamu görevlilerimizin de özel olarak dahil edilmesini, engelli kamu personelinin yesil pasaport hakkindan daha erken faydalanmasini, engelli kamu görevlilerinin, ulasimlarini sagladiklari motorlu tasit alimlarinda KDV’den muaf tutulmasini, hac ve umre kontenjanlari içerisinde, tipki sehit yakinlari ve gaziler için ayrildigi gibi, engelliler için de özel kontenjan ayrilmasini, engelliler ve refakatçilerinin hac ve umre farizalarindan yüzde 50 indirimli olarak faydalandirilmasini, egitim durumu uygun olan engelli kamu çalisanlarinin görevde yükselme sinavindan muaf tutularak istemeleri halinde egitimin gerektirdigi kadrolara atamasinin yapilmasini, engelli kamu görevlileri, yillik izin haklarindan yüzde 25, mazeret izninden yüzde 50, süt ve dogum izinlerinden yüzde 100 artirimli yararlanmasini, engelli personele ihtiyaç duyacagi donanima sahip araçlarin oldugu bir servis hizmetinin saglanmasini talep ediyoruz. Ayrica, kamuya atanmayi bekleyen binlerce engelli vatandasimiz için de ivedilikle kontenjan açilmasini istiyoruz." dedi.

Memur-Sen Engelliler Komisyonu olarak engeli bulunan bireylerin çalisma hayatinda, kamu personel sisteminde var olmasini sadece ’sosyal adalet’ ve ’sosyal devlet’ paradigmasina dayandirmadiklarini kaydeden Gici, bunun ayni zamanda bireysel bir hak oldugunu ifade etti.

Gici açiklamasini söyle tamamladi: "Görme engelinin hakikati görmeye engel olmayacagini, isitme engelinin söylenen sözleri anlamaya engel olamayacagini, dogruya yürümek için illaki ayaklarin olmasi gerekmedigini biliyoruz. Bu çerçevede engeli bulunan bireylerin istihdaminda kamunun öncülük yapmaya devam etmesi yaninda çalisma sartlarinda, kariyer imkânlarinda, mali, sosyal ve özlük haklarinda da öncülük yapma sorumlulugu yüklenmesi gerektigini ifade ediyoruz. Bu vesileyle 3 Aralik Dünya Engelliler Farkindalik Gününün, engelli bireylerin ve engelli kamu çalisanlarinin daha iyi sartlarda yasamasi, insan onuruna uygun çalisma sartlarina sahip olmasi, pozitif ayrimcilik zemininde beklentilerinin karsilanmasi noktasinda yeni bir milat olmasina kapi aralamasini temenni ediyoruz."