Eskişehir Barosu Kadın Hukuku Komisyonu Bildiri Yayınladı

Eskişehir Barosu Kadın Hukuku Komisyonu başkanı Avukat Duygu Akçardak, torba yasa tasarısıyla esnek çalışmanın hukuki bir çerçeve içine alındığı söyledi. Akçardak, "Torba yasanın gerekçesinde, bazı kesimlerin istihdama katılmasının amaçladığı belirtilmiştir. Gençler, uzun süreli işsizler, kadınlar ve özürlülerin kastedildiği bu kesimlerin kayıt dışı ve düşük ücretle çalıştığı, bu kanunla da kayıt içine alınması amaçladığı belirtilmektedir. Bu gerekçe ile torba yasa tasarısıyla iş kanununda yer alan istihdam modellerine yenileri eklenmektedir. Söz konusu düzenlemeler içinde esnek çalışmayla, kadın istihdamının sağlanmasının amaçlandığı söylenmektedir" dedi.Esnek çalışmanın 19. yüzyılda Avrupa’da kullanıldığı ve daha sonra bir kenara bırakıldığını belirten Akçardak, "İşçinin belli bir mesai saati olmadan, aşırı çalışması olarak karşımıza çıkan esnek çalışma biçimi, 19 yüzyılda Avrupa’da çok yaygın iken, sosyal hakların gelişmesi ile bir kenara bırakılmıştır. Ancak son dönemde bu çalışma biçimi özellikle kadınların istihdamında kullanılır olmuştur."Doğum sonrası ücretsiz izinin 12 aydan 24 aya çıkarılmasının kadınları eve mahkum etmek demek olduğu dile getirilen Akçardak şunları söyledi: "Esnek çalışmada kadın hem ev işlerini, çocuk bakımı, hasta bakımı gibi işleri yapmakta hem de süresi belirli olmayan bir biçimde çalışmaktadır. Kadınların çok düşük gelirle belli bir mesaisi oldan, gecelerini gündüzlerine katarak, hatta evde çocuklarını da çalıştırarak parça başı iş yapmaları biçimindeki bu çalışma biçimi kadınların aleyhinedir."