'Kalifiye Eleman' Sıkıntısı İşe Alımları Azalttı

  Ekonomi uzmanlarıysa bu durumu ; kalifiye eleman bulmada yaşanan sorunlar nedeniyle işe yerleştirmelerin de yapılamadığı şeklinde yorumladılar .

Tü ; rkiye iş Kurumu ' nun ( İş-Kur ) 2010 yılı şubat ayı verileri aç ; ıklandı . İller bazında yapılan değerlendirmelerde Mersin ile ilgili olarak bilgilere de yer verildiği raporda kentteki iş gü ; cü ; potansiyeli ve işe yerleştirmelerle ilgili rakamlar da yer aldı . Buna gö ; re geride bıraktığımız şubat ayında kent genelindeki iş başvuruları sayısı ocak ayına gö ; re yü ; zde 3 , 95 ' lik artış gö ; stererek 2 bin 792 ' ye ulaştı . Bunun yanında yine ocak ayında kent genelinde 188 aç ; ık iş olduğu belirtilirken , bu rakam bir sonraki şubat ayında yü ; zde 19 , 15 ' lik dü ; şü ; ş gö ; stererek 152 ' ye geriledi . Sö ; z konusu işlere ocak ayında 106 kişi yerleştirilirken , şubat ayında işe yerleştirilenlerin sayısı yü ; zde 11 , 32 oranında artarak 118 ' e ulaştı . Gelişmeleri değerlendiren Mersin Ticaret ve Sanayi Odası ( MTSO ) Yö ; netim Kurulu Başkanı Şerafettin Aşut , Mersin ' deki istihdam sorununun , Tü ; rkiye geneline gö ; re daha fazla yaşandığının altını ç ; izerek , bu noktada da kentte istihdamı arttırıcı desteklere acilen ihtiyaç ; duyulduğunu vurguladı . Ancak sadece iş dü ; nyasının ç ; abasıyla bunun yeterli olmayacağını , tü ; m bunların makro devlet politikaları gerektiren şeyler olduğunun altını ç ; izen Aşut , ' Devletimiz nasıl ki Doğu ve Gü ; neydoğu Anadolu bö ; lgelerine bir politika geliştiriyorsa , bu bö ; lgelerin tü ; m sıkıntılarını yü ; klenen ve gö ; ğü ; sleyen Mersin ve bö ; lgemiz iç ; in de ekonomik ve sosyal politikalar geliştirilmeli ' dedi .

' SÜ ; RDÜ ; RÜ ; LEBİLİR KALKINMA İÇ ; İN NİTELİKLİ ELAMAN İSTİHDAMI ŞART '

Mersin ' in tarım ve tarıma dayalı sanayi , turizm ve lojistik sektö ; rlerinde oldukç ; a ö ; nemli bir potansiyele sahip olduğunu , bununla birlikte kentin katma değer ü ; retebilecek konumda olduğuna dikkat ç ; eken Şerafettin Aşut , ancak potansiyellerin doğru yasalar , dü ; zenlemeler ve yatırım teşvik uygulamalarıyla harekete geç ; irilebildiğini hatırlattı . TÜ ; İK tarafından istihdamla ilgili olarak aç ; ıklanan rakamların bir bakıma ' kalifiye eleman ' sorununu da gö ; zler ö ; nü ; ne serdiğini savunan Aşut , 2010 yılı ocak ayında Mersin ' de iş başvurularında ve aç ; ık iş sayısındaki artışın devam ederken , işe yerleştirme oranlarındaysa dü ; şü ; ş yaşandığını dile getirdi .

Sü ; rdü ; rü ; lebilir kalkınma iç ; in nitelikli eleman istihdamınınsa bir zorunluluk olduğunu savunan Aşut , oda olarak kentin gelişmesinden en ç ; ok ihtiyaç ; duyulan nitelikli işgü ; cü ; nü ; yetiştirmek iç ; in gerekli altyapı ç ; alışmalarını sü ; rdü ; rdü ; klerini belirterek , sü ; rdü ; rü ; lebilir kalkınma kavramının temelinde doğal kaynakları tü ; ketmeden , alternatif ç ; ö ; zü ; mler bularak ekonomik gelişmenin devamlılığını sağlamak olduğunu dile getirdi . Sü ; rdü ; rü ; lebilir kalkınmanın ; gelecek kuşakların kendi ihtiyaç ; larını karşılayabilmelerini tehlikeye sokmaksızın , bugü ; nkü ; kuşakların ihtiyaç ; larını karşılayabilen kalkınma olarak tanımlandığını anlatan Aşut , bugü ; n Mersin ' de gelinen noktanın da tam da burası olduğunu sö ; yledi .

' NE İŞ OLURSA YAPARIM MANTIĞINDAN ARTIK UZAKLAŞMAZ ZORUNDAYIZ '

Aşut , ' Dü ; nyada yaşanan değişime ayak uyduramazsak kentimizin sorunlarına ç ; ö ; zü ; m bulamadığımız gibi sosyo-ekonomik olarak gerilemeye başlayacak ve doğal kaynakları yok etmenin eşiğine geleceğiz . MTSO olarak , sü ; rdü ; rü ; lebilir kalkınmayla insanla doğa arasında denge kurarak doğal kaynakları tü ; ketmeden , gelecek nesillerin ihtiyaç ; larının karşılanmasına imkan verecek şekilde bugü ; nü ; n ve geleceğin yaşamını ve kalkınmasını programlamaya ç ; alışıyoruz ' diye konuştu . Nitelikli işgü ; cü ; iç ; in verilen eğitimlerle sü ; rdü ; rü ; lebilir kalkınmanın dö ; rt temel ayağını oluşturan sosyal , ekolojik , ekonomik , mekansal ve kü ; ltü ; rel alanlarda kentin harekete geç ; mesini hedeflediklerini belirten Aşut , belirli aralıklarda Mersin kamuoyunda yer alan kü ; ltü ; rel , ekonomik ve sosyal aktivitelerle bu 4 temel ü ; zerinde stratejiler uyguladıklarını vurguladı .

Ancak tü ; m bunların yanında ö ; ncelikli nitelikli iş gü ; cü ; yle ç ; ağı anlayıp yorumlayan ve gelecek vizyonu olan bireyler yetiştirmeyi amaç ; ladıklarını belirten Aşut , tam da bu noktada mesleki eğitimin desteklenmesi ve ç ; ağın gereklerine uygun olarak sü ; rekli yenilerek geliştirilmesinin de bir alan olduğunu savundu . Şerafettin Aşut , aç ; ıklamasını şö ; yle sü ; rdü ; rdü ; : ' Gü ; nü ; mü ; zde , istihdamda belli yetkinlik ve mesleki sertifikasyonu aranıyor olması , ' ne iş olursa yaparım ' mantığından uzaklaşılması gerek . Mesleki eğitim mezunlarının , mesleki birikimleri ile istihdam yaratacak işletmeler kurmasının ö ; nü ; nü ; n aç ; ılması da meslek liselerinin talep gö ; rmesinde ö ; nemli etkenlerin başında geliyor . '