Karatas Açiklamasi 'Bu Zam Degil, Enflasyon Kaynakli Memurun Kaybidir'

Istasyon Meydani’nda toplanan Memur-Sen üyeleri, ücretlere yapilacak artisin disinda Türkiye’nin büyümesinde ve gelismesinde en çok katkiya sahip olan kamu görevlilerine refahtan pay istediler. Egitim Bir Sen 2 No’lu Sube Baskani Mustafa Karatas yaptigi basin açiklamasinda, “Malum bugün Haziran ayi enflasyon rakami açiklandi. Böylelikle kamu görevlilerinin 2021 yili ilk alti aylik zam oranina eklenecek enflasyon orani da belirlenmis oldu. 5. Dönem toplu sözlesmenin mutabakatsizlikla sonuçlanmasi sonucu Kamu Isvereni ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu 2021 yili için yüzde 3 + yüzde 3 zammi kamu görevlilerine reva görmüstü. Bugün açiklanan 1,94’lük Haziran ayi enflasyon oraniyla 2021 yili ilk alti aylik enflasyon farki 5,45 olmus, böylelikle 1 Temmuz 2021 itibariyle yüzde 8,45’lik bir artis olmustur. Bu zam degil, enflasyon kaynakli memurun kaybidir” dedi.

2019 yili Agustos ayinda açiklanan ve 2020 yili Ocak ayindan itibaren geçerli olan Hakem Kurulu kararindan bugüne tam 18 ay geçtigini hatirlatan Baskan Karatas, “Bu 18 ayda; gerçeklesen enflasyon yüzde 24,28, hedeflenen enflasyon yüzde 7,5, memura verilen zam yüzde 11,40, 18 ayda Dolar yüzde 46,05 artti. 18 ayda Euro yüzde 54,50 artti. 18 ayda altin (Gr.) yüzde 71,33 artti. 18 ayda yag (18 LT) yüzde 116,04 artti. 18 ayda elektrik (kr/kWh) yüzde 30,91 artti. 18 ayda dogal gaz (m3/TL) yüzde 23,68 artti.

Bu veriler maalesef, memur maaslarinin enflasyona yenik düstügünü, memurun alim gücünü zayiflattigini gösteriyor.

Biz bugün burada, iste bu gerçekler isiginda, hem bir durum tespiti yapmak hem de olusan kayiplarin tazmini noktasinda taleplerimizi dile getirmek için toplandik.

Ilk önce hemen sunu belirteyim ki, özellikle küresel dengesizlikler ve son 1 buçuk yildir bütün insanligi etkisi altina alan ölümcül covid 19 pandemisi, hayatimizin akisini derinden etkiliyor.

Dolayisiyla, böylesi zor kosullar altinda, ülkemiz ekonomisinin kur üzerinden yasadigi finansal dalgalanma dâhil birçok konuyu serinkanli bir degerlendirmeye tabi tutmamiz gerektigi de ortadadir. Biz durdugumuz yerin sorumlulugunu da zorunlulugunu da iyi bellemis bir emek örgütüyüz. Evet, biz emegimizin ve ekmegimizin derdindeyiz. Biz, alin terimizin hakkini ve hizmetimizin ederini istiyoruz.

Hiçbir gerçegi iskalamadan, özellikle enflasyon üzerinden yasanan gelir kayiplarinin tazmini noktasinda hem sesimizi hem de sözümüzü bu meydandan ve diger 80 ilimizden yükseltiyoruz.

6. Dönem toplu sözlesmenin arefesinde, bugün açiklanan enflasyon rakamlari, deyim yerindeyse evdeki hesabin çarsiya uymadigini bir kere daha tescil etmistir. Son 18 aylik enflasyon rakamlarina baktigimiz zaman hedeflenen enflasyonun 3 kati, maas ve ücretlere yapilan artisin ise tam 2 katindan fazla oranda bir sapma oldugu görülecektir.

Böylesi büyük bir sapma, hedeflenen enflasyon üzerinden ücretlendirme politikasinin yanlisligini ortaya koymuyor mu?

Biz, ilk günden beri bu yöntemin yanlis oldugunu dile getirdik. kaldi ki, kamu isvereninin üzerinden pazarlik yaptigi öngörüler hiçbir zaman tutmadi, tutmayacaktir da.

Aslinda hükümet, olusturdugu sistematikte “kamu görevlilerini enflasyona ezdirmeyecegiz” diyerek bu gerçegi itiraf etmektedir.

Fakat Memur-Sen olarak; 4. ve 5. Dönem Toplu sözlesme süreçlerinde hükümetin siginagi haline gelmis olan “kamu görevlilerini enflasyona ezdirmeyecegiz” sözünün hakkaniyeti yansitmadigini söyleyerek kamu görevlilerinin büyümeden ve refahtan pay almasi gerektiginin altini çizdik ve bunun mücadelesini verdik.

Biz ülke gerçeklerini temel alan tekliflerle masaya oturduk hep ekonominin gerçekleri ve alin terinin hakkini vermeye dair gerekler yerine, tahmini enflasyon rakamlari ile alim gücünü sifirlayan, gerçeklesmesi mümkün olmayan hedefler üzerinden belirlenen artis oranina dayanan mantikta israr etmenin manasi ve anlami yok.

Artik enflasyon orani bazli güncelleme/yeniden degerleme katsayi uygulamasi yerine büyümenin yansitildigi, refah payinin kamu görevlilerine aktarildigi adil bir sistemin kurulus startinin hep birlikte verelim. Kamu görevlisi devletin yükü degil gücüdür. Her seye zam yapilirken memurun seyretmesi beklenemez. Biz, gerçeklere uygun yüzdelik zam, geçmis kayiplarin telafisi için seyyanen zam ve büyüyen Türkiye’den memurlarin refahina düsen payini istiyoruz. Kamu isvereninin belirledigi zam, Mart demeden buharlasiyor. Seyyanen zam çagrimiz, bu kapsamda görülmeli, gelir kayiplari giderilmeli.

Ne yazik ki, gelir dagilimindaki makas gün geçtikçe açiliyor, ülkeyi ayakta tutan orta sinif eriyor, tabanla tavan arasindaki uçurum büyüyor.

Evet, Türkiye ekonomisi büyüyor fakat memurlar büyümüyor. Kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklari söz konusu oldugunda ’mali disiplin’, ’bütçe imkânlari’ ve ’tasarruf tedbirleri’ basta olmak üzere çesitli bahaneler üretiliyor.

Hal böyle iken; sermaye ve finans kesimi için tesvik paketleri, vergi aflari çikariliyor. Bunun bir sosyal maliyetinin olacagini herkesin düsünmesi gerekmiyor mu?

Ücretlere yapilacak artisin disinda, Türkiye’nin büyümesinde ve gelismesinde en çok katkiya sahip olan kamu görevlilerine refahtan pay istiyoruz.

Kamu görevlilerine, enflasyon kaynakli yasanan ekonomik kayiplarin telafisi için en düsük devlet memuru ayliginin yüzde 10’u kadar seyyanen zam yapilmasini; en düsük devlet memuru maasinin da yükseltilmesini istiyoruz.

Kamuda asli istihdamin kadrolu olmasini ve sözlesmeli personelin kadroya geçirilmesini istiyoruz.

Yardimci Hizmetler Sinifinin kaldirilarak, Personelin Genel Idari Hizmetler Sinifina geçirilmesini istiyoruz.

Siyasi iradenin vaadi olan 3600 ek göstergenin sinif ve unvan ayrimi yapilmaksizin yerine getirilmesini istiyoruz.

Aile yardiminin artirilmasini ve emeklilere de ödenmesini istiyoruz. Memurlara da Dini Bayram Ikramiyesi ödenmesini istiyoruz. Ek Ödeme oranlarinda artis istiyoruz. Derece-Kademe sinirlandirilmasinin kaldirilmasini istiyoruz. Temel insan haklarindan olan grev ve siyaset hakkinin verilmesini istiyoruz” seklinde konustu.