Kayıtlı istihdamın savunucusu KASİF, SGK ile ortak hareket edecek

Karadeniz Sanayici ve İşadamları Dernekleri Federasyonu (KASİF), ‘Yenilikçi Yöntemlerle Kayıtlı İstihdamın Teşviki Hibe Programı’ çerçevesinde, kayıt dışılığın önüne geçmek için KASİAD ve SGK ile birlikte hareket edecek. KASİF Başkanı Osman Reis, Karadeniz Sanayici ve İşadamları Derneği (KASİAD) Başkanı Abdurrahman Hacıkerimoğlu ve beraberindeki heyet, SGK Samsun İl Müdürü Saffet Çalışkan’ı makamında ziyaret edip, çalışmaları hakkında bilgi verdi. KASİF Başkanı Osman Reis, hibe programı kapsamında, ‘KOBİ Danışmanlığı Projesi’ ve ‘TR-83 ve TR-90 Bölgelerinde Kayıtlı İstihdamın Teşviki Projesi‘ isimli 2 proje yürütüldüğünü, Türkiye’nin en büyük problemlerinden biri olan kayıt dışılığın önüne geçmeyi hedeflediklerini söyledi. İş dünyası ve KOBİ’ler olarak, gerek kayıt dışı ekonomi, gerekse kayıt dışı istihdamdan son derece rahatsız olduklarına dikkat çeken Reis, “Çünkü kayıt dışı istihdam haksız rekabet demektir. Kayıtlı işçi çalıştıranların cezalandırılması demektir. Kayıt dışı istihdam, daha fazla cari açık, daha fazla vergi yükü, daha fazla işsizlik demektir. Bütün bunlara kayıtsız kalamayız.” dedi. Kayıt dışı ile mücadelede, kamu kurumu, sivil toplum örgütü, eğitim kurumları ve vatandaş işbirliğinin büyük önem taşıdığın kaydeden Reis, şöyle konuştu: “Bu konuda, işletme sahiplerinin olduğu kadar, çalışanların ve ailelerinin de bilinçlendirilmesi gerektiğini düşünüyorum. Yürüttüğümüz projelerle hem bilinçlendirme faaliyeti yapacak hem de KOBİ’lerin yönetim ve organizasyon kapasitesinin güçlenmesine katkı sağlayacağız.” KASİAD Başkanı Abdurrahman Hacıkerimoğlu ise projenin ev sahibi olarak; insan kaynağına ciddi destek verdiklerini ifade etti. Şirketlerin en büyük ve en önemli sermayesinin, çalıştırdığı ‘insanlar olduğunu hatırlatan Hacıkerimoğlu, “İnsan kaynağının değerini bilmeyenlerin uzun vadede rekabet etme şansı yoktur. Moral ve motivasyonu düşük personelin verimli çalışmasını, kaliteli mal veya hizmet üretmesini bekleyemeyiz. Devir, kilit personeli, kalifiye elemanı elde tutma devridir. Bu nedenle, çalıştırdığı personelin hakkını yiyerek para kazanacağına inananlar büyük bir gaflet içindedir. Diğer taraftan, çalışanların kayıt altına alınması, sigorta güvencesine kavuşması en temel insani hakkıdır.” diye konuştu. SGK İl Müdürü Saffet Çalışkan da hibe programı kapsamında Samsun’daki proje uygulanmasının kendilerini son derece memnun ettiğini, proje sahibi kurum ve kuruluşlara SGK Samsun İl Müdürlüğü olarak her türlü desteği vermeye hazır olduklarını ifade etti. İş dünyasının böyle bir probleme el atmasının, problemin çözülmüş olacağının işareti olduğunu ve en azından problemin çözümünü hızlandıracağını kaydeden Çalışkan, “Türkiye ile Avrupa Birliği arasındaki mali işbirliğine yönelik geliştirilmiş olan Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı (Instrument for Pre Accession-IPA)’nın ‘İnsan Kaynaklarını Geliştirme’ bileşeni kapsamında ‘Yenilikçi Yöntemlerle Kayıtlı İstihdamın Teşviki Hibe Programı’ geliştirilmiştir. Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilen söz konusu hibe programı Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yürütülmekte ve izlenmektedir. Hibe Programının toplam bütçesinin 11 milyon 850 bin Avro olup bu tutarın yüzde 15’i Türkiye Cumhuriyeti, yüzde 85’i ise Avrupa Birliği katkısıdır.” diye konuştu.