KESK Düzce temsilciliği tarafından yapılan açıklamada “İşçilerin, emekçilerin çalışma ve yaşam koşullarının bugününü ve geleceğini yakından ilgilendiren pek çok yasal düzenleme yapan AK Parti hükümeti, kamu personel sisteminin yönetim yapısını kökten değiştirmek için bir kez daha düğmeye bastı. Gerek yeni Anayasada, gerekse 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda kamu emekçilerinin çalışma koşulları ve en temel güvenceleri hedefe konularak, kamuda esnek ve performansa dayalı çalışma ve piyasa şartlarına uygun memur istihdamını temel alan bir yönetim anlayışı oluşturulmak istenmektedir. Yeni anayasa tartışmalarında kamu hizmetlerinin tamamen piyasa koşullarında sunulacağının ispatı olan kamu hizmetlerinin asli ve sürekli görevler olmaktan çıkarılması ve memur ifadesinin yerine çalışanlar ifadesinin getirilmesi, iş güvencemizin torba yasalarla zayıflatılıp, yeni Anayasa ile tamamen ortadan kaldırılmak istendiğinin en somut kanıtıdır. Hükümet yeni torba yasa ile hükümet memurluğu getirerek kamuda siyasi kadrolaşmanın önündeki son engelleri kaldırıyor. Kamuda liyakat ve kariyer ilkeleri ortadan kalkarken, partizan kadrolaşmayı hedefleyen düzenlemeler ile üst düzey yönetici kadrolarına özel sektörden açıktan atama yapılabilecek.
Kamu Hastaneleri Birlikleri ile hastanelerin yönetimine özel sektörden yüksek maaşla işletmeci CEO’ların atanmasına benzer bir şekilde, kamuda yeni CEO’ların yönetici olmasının önü açılıyor. Torba yasa ile kamuda işe göre personel değil, yandaşa göre iş anlayışı getiriliyor. Kamu hizmetlerinin sürekliliği, düzenliliği ve kar amacı gütmeme ilkesini yerle bir eden AKP hükümeti, kamu istihdamını önümüzdeki dönemde daha esnek, parçalı ve güvencesiz bir içerikte örgütlemek için meclisteki sayısal çoğunluğuna güvenerek emek düşmanı yasal düzenlemeleri yapmayı sürdürüyor. 657 değişiklikleri ile özel sektörden kamuya transfer edilecek tüccar zihniyetli CEO’lar eliyle kamu hizmetlerinin piyasalaştırılması süreci tamamlanacak. Yıllardır kamuda adım adım uygulanan esnek, kuralsız, güvencesiz ve angarya çalışma uygulamaları daha da yaygınlaşacak. Oluşturulmak istenen yeni kamu personel rejiminde kamu emekçilerinin iş yaşamındaki geleceği, siyasi iktidarın atayacağı parti memuru yöneticilerin iki dudağı arasında olacak.
Performans değerlendirmesini hükümet memurları yapacak. İş ve ücret güvencemiz göstereceğimiz bireysel performansa göre belirlenecek. Kamuda hızla artan sözleşmeli istihdam uygulamaları ile özellikle hastaneler, okullar ve diğer pek çok kamu kurumunda güvencesiz çalışmak kural haline getirilecek ve bu durum yaşanan sorunlarımızı daha da ağırlaştıracak. Kamuya yönelik kapsamlı saldırıların son ayağı olan kamu personel rejiminin adım adım değiştirilmesi, sadece kamu emekçilerini değil, kamu hizmetinden yararlanan milyonlarca yurttaşı da doğrudan ilgilendiriyor. İş güvencemiz başta olmak üzere, mevcut haklarımızı ve kazanımlarımızı birer birer elimizden almak isteyenlere karşı bütün işkollarında ve işyerlerinde ortak ve birleşik mücadeleyi yükseltmek adına tüm sendikaları birlikte hareket etmeye, herkesin kamu hizmetlerinden eşit ve parasız yararlanmasını savunmak, geleceği karartılmak istenen kamu hizmetini yürütenlerin ve bu hizmetten yararlananların ortak tepkisini örgütlemek için tüm emekçileri ortak talepler etrafında birleşik mücadeleye çağırıyoruz. İş güvencemize ve geleceğimize sahip çıkmak için 5 Haziran Çarşamba günü grevdeyiz” denildi.
Kesk 5 Haziran'da Grevde
Kamu Emekçileri Sendikası (KESK) üyeleri iş güvencemize ve geleceğimize sahip çıkalım adı altında 5 Haziran günü greve gidecek.
