Kinay, İşçiler İçin Seferber...

Ziyaret Sonrası bir açıklama yapan Kinay, işçilerin, kıdem ve ihbar tazminatları, çalışma seçenekleri ve benzeri konularında müsterih olmalarını istedi.

İsteyen işçilerin 4-C statüsünde başka kurumlarda da çalışabileceğini belirterek, "Müsteşar Metin Kilci'ye yaptığım ziyaretin nedeni tamamen Seyitömer özelleştirilmesi ile alakalıdır. İşçilerimiz ve sendikalarımızla sürekli temas halinde olduğumuz için konulara derinlemesine vakıfız. Her şeyden önce Müsteşarımız süreci çok iyi bilen ve işçilerimizin mağduriyetlerini önlemek üzere gerekli hassasiyeti taşıyan bir kişi. İşçilerimizin öğrenmek istedikleri konular hakkında görüş teatisinde bulunduk. Birinci olarak; ihale şartnamesinde de belirtildiği üzere işçilerimizin birikmiş kıdem tazminatları EÜAŞ tarafından devirden önce kendilerine ödenecek. Bu konuda hiçbir tereddüt olmamalıdır. Zira Seyitömer İşletmesi varlık satışı yoluyla özelleştirilmektedir. Bundan Sonra EÜAŞ’la hiçbir ilgisi kalmayacaktır. İşçilerimiz ister, 4-C statüsünde başka kamu kurumuna geçsinler, ister mevcut işletmede çalışmaya devam etsinler kıdem tazminatlarını alacaklar. İkincisi; Özelleştirme Yüksek Kurulu ihaleyi onayladıktan Sonra, ihaleyi kazanan firmaya devir işlemleri için yaklaşık iki ay süre verilecek. Bu işlemler devam ederken, işçilerimize çalışma seçenekleri sunulacak. Bu seçenekler şunlar olacak; dileyen 4-C 'de çalışmak için müracaat edebilir. Bununla 4-C’ye aktarılacak. Dileyen tazminatını alarak mevcut işyerinde çalışmaya devam edebilir. Ayrıca EÜAŞ’a bağlı bir başka işletmede çalışma seçeneği de sunulacak. Özelleştirmenin Kütahya'dan başlamasının en önemli yararı bu olacak. Ancak bu durumda işçi EÜAŞ bünyesinde çalışmaya devam ettiği için tazminatı şimdilik alamayacak. Biz kadrolu işçilerimizden önemli bir bölümünün bir başka kamu kurumunda çalışmak üzere 4-C statüsüne geçmek istediğini biliyoruz. Bu işçilerimizin Kütahya’da ikamet etmek istediklerini de biliyoruz ve bunun için çaba sarf edeceğiz. Diğer taraftan bir kısım işçilerimiz EÜAŞ’a bağlı diğer işletmede çalışma isteğinde bulunabilirler. Buradaki temel sorun, gitmeyi düşündükleri işletmenin de özelleştirilecek olması. Bu yüzden bu seçenek belli sayıda kişiye sunulabilecektir. Bunlar için verilecek kararı takip edeceğiz. Ancak, tazminatını alarak işletmede çalışmaya devam etmelerinin de yabana atılmayacak değerde olduğunu düşünmeliler. Zira burayı kim alırsa alsın iyi yetişmiş kadrolu işçilerle çalışmak isteyecektir. Bu işçilerimizi gayet iyi tanıyoruz. Hiçbir işveren böylesine becerikli işçileri kaçırmak istemez. Ben büyük bir olasılıkla işçilerimizin ve sendikalarımızın yeni işveren tarafından haklarını koruyarak güvence vereceğini düşünüyorum. Zaten 3 yıl istihdam güvencesi şartnamede yer alıyor. Bunun da önemli bir avantaj olduğunu düşünüyoruz. Takdir işçilerimizin. Seyitömer işletme bünyesinde ağırlıklı olarak taşeron işçiler çalışmaktadır. Aslında alternatifler kadrolu işçiler içindi. Biz temel sorunun taşeron işçiler bakımından yaşanabileceğini öngörerek Müsteşarımızla özelleştirme Sonrasını taşeron işçilerimizin durumunu da görüştük. Alan firma kim olursa olsun, bu işletmede çalışmakta olan işçilerin kendi istekleri dışında işlerine Son verilmemesi için firma yetkilileriyle gerekli görüşmeler yapılacak. Müsteşarımız 'Bakanlık olarak bu konuda işçilerimizin tamamını düşünüyor ve gerekli duyarlılığı paylaşıyoruz' dediler. Sonuç olarak, işçilerimizin kıdem ve ihbar tazminatları, çalışma seçenekleri ve benzeri konularda müsterih olmalarını istiyoruz. Hiç kimse endişe etmesin. Kendi hayatları için en uygun seçenek neyse o seçeneğin arkasında biz de duracak, yardımcı olaya çalışacağız" diye konuştu.