Kuveyt Türk MT Ile Finansta Ikinci, Tüm Yetenek Programlarinda 10. Oldu

Kuveyt Türk'ün, gelecekteki yöneticilerini yetistirmeyi amaçlayan MT programi, Türkiye'nin önde gelen is ilani ve kariyer platformlarindan Top Talent'in "Top100 Talent Program" yarismasinda bankacilik sektöründe ikinci, tüm yetenek programlari arasinda ise 10. sirada yer aldi.

Kuveyt Türk'ten yapilan açiklamaya göre, www.toptalent.co sitesi tarafindan düzenlenen ve yilin en iyi yetenek programlarinin seçildigi yarismada, 23 bin 850 genç yetenek oy kullanarak 113 yetenek programi arasinda seçim yapti.

Açiklamada görüslerine yer verilen Kuveyt Türk Strateji, IK, Dijital Dönüsümden Sorumlu Genel Müdür Yardimcisi Aslan Demir, sunlari kaydetti:

"Insan kaynaklari süreçlerimizi 'önce insan-önce çalisan' prensibiyle yürütüyoruz. MT programimizi, kariyer yolculuguna Kuveyt Türk'te baslamak isteyen gençlerimize yönelik 2007 yilinda hayata geçirdik. MT programina dahil olan çalisanlarimiz, bankacilik sektöründe ilkleri ortaya koyan projelere imza atiyor ve Kuveyt Türk'ün gelecegini kendi kariyerleriyle birlikte sekillendirme firsati buluyor.

MT programina bugüne kadar gösterdikleri teveccühten dolayi gençlerimize mütesekkiriz. Sürekli ögrenmenin ve kisisel gelisimin özgün insan kaynaklari programlariyla desteklendigi bir ortamda kariyerine saglam bir baslangiç yapmak isteyen ve her gün 'iyi ki' diyecegi bir is yerinde çalismayi arzu eden tüm gençlerimizi, Kuveyt Türk MT programini yakindan takip etmeye davet ediyoruz."

- MT'lere, kurum içi rotasyon imkani da sunuluyor

Verilen bilgiye göre, Kuveyt Türk'ün MT programina, üniversitelerden yeni mezun olan veya mezuniyet tarihi üzerinden henüz bir yil geçen ve çok iyi derece Ingilizce bilen adaylar basvuruda bulunabiliyor.

MT programina dahil olan çalisanlara, hem belli üniversitelerde ücretsiz yüksek lisans destegi veriliyor hem de kariyer hedeflerine katki sunan sinif içi ve online egitim imkanlari sunuluyor.

MT'lere, farkli birimleri deneyimlemeleri ve kendilerini gelistirebilmeleri için kurum içi rotasyon imkani da saglaniyor.

MT programini ilk kez 2007 yilinda baslatan Kuveyt Türk, yönetici atamasinda MT programina dahil olanlara agirlik veriyor. MT programini tamamlayarak kariyerinde hizla ilerleyen birçok çalisanini hem sahada hem de genel müdürlük birimlerinde yönetici olarak konumlandiran Kuveyt Türk, stratejiden inovasyona, bireysel pazarlamadan ticari pazarlamaya kadar müdür ve direktörlükleri MT'lere emanet ediyor.