Memur Ve Memur Emeklisine 2022'De Yüzde 5+7, 2023'Te Yüzde 8+6 Zam

Hükümet ile memur sendikalari arasinda 6. Dönem Toplu Sözlesme görüsmelerinde saglanan anlasmaya göre, memur ve memur emeklilerinin maaslarina 2022'nin ilk alti ayi yüzde 5, ikinci alti ayi yüzde 7, 2023'ün ilk alti ayi yüzde 8, ikinci alti ayi yüzde 6 ve enflasyon farklarindan olusan zam yapildi.

4 milyon memur ve 2 milyondan fazla memur emeklisinin 2022 ve 2023'teki mali ve sosyal haklarini belirleyen 6. Dönem Toplu Sözlesme görüsmelerinde hükümet ile memur sendikalari arasinda uzlasma saglandi.

Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakani Vedat Bilgin, Bakanligin Resat Morali Salonu'nda düzenlenen toplantida, sendikalarla sözlesme yapmanin ve uzlasmanin kolay bir is olmadigini söyledi.

Prosedürün uzunlugundan ötürü hizmet kollariyla ilgili tamamlanamayan hususlarin oldugunu belirten Bilgin, bu konularin bu aksama kadar tamamlanacagini vurguladi.

6. Dönem Toplu Sözlesme görüsmelerinde genel hususlar konusunda uzlasmaya vardiklarini bildiren Bilgin, uzlasma zemininin bütün kamu görevlilerine ve vatandaslara hayirli olmasini diledi.

- 2022'de yüzde 5+7, 2023'te 8+6 zam

Bilgin, yurttaslari, çalisanlari ve kamu görevlilerini enflasyona ezdirmeyeceklerini ifade ederek, "Sayin Cumhurbaskanimizin yillardir takip ettigi bir siyasettir bu. Bu ilke etrafinda biz de sosyal politika uygulamalarinin en önemlisi olan toplu sözlesme mekanizmasini bu sekilde degerlendirmek istedik. Genel çerçevede uzlastigimizi belirtmek isterim." dedi.

Hükümet olarak ilk tekliflerinin 2022'nin ilk alti ayinda yüzde 5, ikinci alti ayinda yüzde 6, 2023'ün ilk ve ikinci alti aylarinda yüzde 6+6 ve enflasyon farklari seklinde oldugunu animsatan Bilgin, sunlari kaydetti:

"Herkesin merak ettigi ikinci teklifimiz; 2022'nin ilk alti ayi yüzde 5 arti enflasyon farki, ikinci alti ayi yüzde 7 arti enflasyon farki, yani toplamda yüzde 12'lik artisi önerdigimizi belirmek isterim. Burada vurgulamam gereken bir sey daha var. 2022 için enflasyon beklentisi baz etkisini de esas alarak yüzde 9. Dolayisiyla 2022 yili için yaptigimiz bu teklifi sartlar içerisinde degerlendirmek lazim. 2023 için bugüne kadar memur sözlesmelerinde verilmemis bir oranda Sayin Cumhurbaskanimizin destegiyle yüzde 8'lik bir farki önerdigimizi ifade etmek isterim. Türk çalisma hayatinda memur sendikalariyla yapilan pazarlikta ilk defa yüzde 8'lik artis önerilmektedir. Ikinci alti ay ise yüzde 6 artis öngörülmektedir. Bunlarda enflasyon farki saklidir. Yillik bazda toplam yüzde 14 artis yaptigimizin altini çizmek isterim."

- "Türkiye tarihinde en yüksek oranlari içeren sözlesme"

Bilgin, sözlesme kapsaminda yüzdelik artislarin yaninda farkli kalemlerde artislarin da yapildigini belirterek, su bilgileri verdi:

"Hizmet kollari düzeyinde hem genel sözlesme sartlardan yararlanma konusunda bir sendika enflasyonu var. Merdiven alti diyebilecegimiz yapilar var. Onlarin da önüne geçebilmek için yüzde 1 örgütlenme düzeyi olan sendikalarin bundan istifade edebilmesini kararlastirdik. Memur-Sen Konfederasyonumuzun seyyanen zam talebi vardi. Biz seyyanen zammi karsilama konusunda uzlastigimiz rakamlari dikkate aldigimiz zaman onun getirecegi yükün artik bir sosyal uzlasmadan çok, ekonomik bir soruna dönüsmemesi için bir baska öneride bulunduk. 135 lira olan toplu sözlesme ikramiyesini dogrudan yaklasik 2 milyon sendika üyesi çalisanlarimizin toplu sözlesme ikramiyesini 400 lira olarak önerdik. Bu konuda da bir uzlasmaya vardik. Ben yaptigimiz sözlesmenin tam anlamiyla bir sosyal dayanisma yaratacak, sosyal politika örnegi oldugunun altini çizmek istiyorum. Türkiye tarihinde bu düzeyde yapilmis en yüksek oranlari içeren bir sözlesmedir."

- Sözlesmeli personel için 3+1 yil formülü

Bakan Bilgin, 3600 Ek Gösterge ve sözlesmeli kamu çalisanlarinin durumuyla ilgili, sunlari söyledi:

"3600 Ek Gösterge meselesi Memur-Sen'in katildigi bir çalisma grubuyla bu sözlesme döneminde tamamlanacaktir. Kanun gerektiren bir seydir. Biz çalismamizi yaptiktan sonra kanun çikartmak Meclisin inisiyatifinde. Diger bir mevzu, sözlesmeli çalisanlar konusu. Orada da 3+1 ilkesini benimsedik. Onun da teknik ayrintisini arkadaslarimiz hazirladi. Bu konuda yerel yönetimlerin çalisanlarina karsi yürütülebilecek bir haksizligi gidermek için de ilgili düzenlemelerin yapildigini ifade etmek isterim."