Memurlar ‘Yüzde 30 Zam’ İstiyor

Eğitim - Sen Adana Şube binasında düzenlenen toplantıda konfederasyon yöneticileri ile ortak bir açıklama yapan Berberoğlu , 30 Nisan 2012 tarihinde başlayan ‘Toplu Sözleşme’ süreci ile ilgili olarak değerlendirmelerde bulundu . Söz konusu görüşmeden bir hafta önce konfederasyonların taleplerini ortaya koymasına rağmen , hükümetin teklifini tüm ısrarlara rağmen henüz yapmadığı yorumunda bulunan Berberoğlu , “Cumhuriyet tarihinde ilk defa kamu emekçilerine 4 aydır zam vermeyerek mağdur eden hükümet , toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde başlattığı ‘bütçe kaynakları sınırlı’ yönündeki açıklamalarını da sürdürüyor . Buna bir an önce son verilmeli” dedi .

“EN DÜŞÜK MEMUR MAAŞI 2 BİN 145 TL OLMALI”

Çalışma yaşamını ilgilendiren tüm konuların görüşüleceği , her sendikanın kendi üyeleri adına toplu sözleşme imzalayacağı ve anayasal bir hak olan ‘grev hakkı’nı teminat altına alan bir düzenlemeden yana olduklarını vurgulayan Berberoğlu , 2012 yılı için en düşük memur maşının 2 bin 145 TL’ye yükseltilmesi , bu kapsamda da tüm kamu çalışanlarının maaşlarına yüzde 30 zam yapılmasını istedi . Kamuda sözleşmeli ve taşeron gibi farklı statülerdeki güvencesiz çalışmaya son verilmesi ve tüm çalışanların iş güvencesine kavuşturulması talebini de gündeme taşıyan Ali Berberoğlu , her ne ad altında olursa olsun tüm ek ödemelerin emekli aylığına yansıtılması , maaşların vergi dilimi artışından etkilenmemesini talebini iletti .

“UZLAŞMA SAĞLANAMAZSA ‘GREV’ HAKKIMIZI KULLANACAĞIZ”

Berberoğlu , “Ek ödemeleri düzenleyen 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile oluşturulan ‘ücret adaletsizliği’ ve mağduriyetlerin giderilerek , eşit işe eşit ücret ödenmeli . Hiç kimsenin bu asgari taleplerin yer almadığı bir toplu sözleşmenin altına KESK’in imzasını atmasını beklemeye hakkı yok . Eğer hükümet , kamu emekçilerinin bu taleplerini kulaklarını tıkamaya devam ederse ; 2 milyonu aşkın kamu çalışanı ve 1 . 8 milyon emeklinin taleplerinin takipçisi olmak için tüm olanaklarımızı ve gücümüzü sonuna kadar seferber edeceğiz . Bunun ilk adımı olarak , toplu sözleşme görüşmelerinin sonuçlandığı 21 Mayıs tarihinde uzlaşma sağlanamazsa ; sürecin doğal bir sonucu olarak Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na başvuru tarihi olan 25 Mayıs 2012 gününe kadar olan süre içerisinde ‘grev’ hakkımızı kullanacağız” dedi .