MTSO Baskani Çakir, Görevdeki 1. Yilini Degerlendirdi

Çakir, göreve gelisinin 1. yilinda basin mensuplari ile bir araya geldi. Kent Ormani’nda düzenledigi toplantida yaptiklari çalismalara iliskin bilgiler veren Çakir, yürüttükleri ve gerçeklestirecekleri projeler hakkinda açiklama yapti. MTSO’nun 41 komitesi, 271 komite üyesi, 115 meclis üyesi ve 30 bin üyesi bulundugunu belirten Çakir, hep birlikte ekip çalismasi yaptiklarini söyledi.

Kentteki tüm kurumlarla iliskilerinin iyi oldugunu ifade eden Çakir, birçoguyla beraber çesitli projeler yürüttüklerini anlatti.

Yeni nesil meslek liseleriyle ilgili ciddi sikintilar oldugunu dile getiren Çakir, söyle devam etti:

"Türkiye’nin sikintisi var ama bizleri ziyarete gelenlerin hepsi ’isçi bulamiyoruz, teknisyen bulamiyoruz, tekniker bulamiyoruz’ diyorlar. Üniversite mezunu istemiyorlar. Ve ’teknisyenlere ihtiyaçlari oldugunu’ söylediler. Ve bu bizim gündemimize aldigimiz konulardan biriydi. Ikincisi de ekonominin zor sartlarindan geçiyoruz. Bu zor sartlarda neler yapabiliriz diye düsündügümüz zaman kurumlari ve firmalarimizin kümelenmesini saglamamiz lazim. Yani sirketleri bir araya getirmemiz lazim. Sektörleri bir araya getirmemiz lazim. Üniversiteleri bir araya getirmemiz lazim. Bu beraberlikleri saglayarak maliyetleri düsürecek çalismalar yapmamiz lazim ki biz KOBI’lerimizi, sirketlerimizi bu sekilde koruyabiliriz diye kümelenmeyle ilgili ne yapabilecegimizin çalismasini yapmaya basladik. Yesil Dönüsüm ve Dijitallesme artik dünyada olmazsa olmazlardan bir tanesi. Üyelerimizin de yesil dönüsümle ve dijitallesmeyle ilgili ne gibi çalisma yapilabilecegini hedeflerimiz arasina koyduk. Sirketlerimizin çalismasinin daha verimli olmasi için, üyelerimizin daha verimli çalismasi için ne gibi çalismalar yapabiliriz? Bunun önümüzdeki ajandamiza koyduk. Sirketlerimizin ikinci nesilde yüzde 70-80’i, üçüncü nesilde yüzde 97’si kayboluyor. Çok az 20 yil üstünde, 50 yil üstünde sirketlerimiz var. Bu sirketleri uzun vadeli, yani 100 yillik, 200 yillik, 500 yillik sirket nasil yapabiliriz? Bununla ilgili de çalismalar yapmaya karar verdik. Son olarak da üyelerimizden ihracat yapmayan firmalara nasil ihracat yapabileceklerine iliskin çalismalar yapmaya karar verdik."

"İçel’deki insan kaynagini gördük"

Göreve geldikten sonra gerçeklestirilen karsilikli ziyaretleri firsata çevirmeye çalistiklarini anlatan Çakir, "Tüm kurumlarda biri yeni seçildigi zaman olan bir sey bu. Aslina baktiginiz zaman sehri tanimak için, sivil toplumu, dernekleri, kurumlari tanimak için önemli bir firsat. Biz bunu bir firsata çevirdik. Bir tane ajanda doldurduk. Her gelen kurumla ne yapabiliriz, neler yapabiliriz, ne gibi projeler üretebiliriz? konustuk. İçel’deki insan kaynagini gördük. Gelir gelmez hemen bakanliklarimizi ziyaret etmek zorunda kaldik. Çünkü limonla ilgili ciddi bir sorun vardi. O zaman yangin yerine dönmüstü; ’limonlar satilmayacak, limonlar dalinda kaldi’ diye. Gerçekten de öyle bir durum vardi. Su anda da limonun durumunu görüyorsunuz. Bu limonlara destek nasil alabiliriz diye İçel’deki tüm kurumlarla bir araya geldik. Adana’yi da yanimiza aldik. Bakanliklara ziyaretlerde bulunduk. Ziraat odalari, ihracatçi birlikleri, borsalar, milletvekilleri, Adana milletvekilleri, Adana Çiftçiler Birligi, İçel Tarim kurumlarinin paydaslariyla bir araya geldik. Ilgili tüm partilerle hem iktidar partisi hem muhalefet partilerinin hepsiyle bir araya gelerek hep konustugumuz lobinin baslangicini yapmis olduk" diye konustu.



"Savunma sanayinde İçel’le ilgili 20-25 firma çalisiyor"

Saha Istanbul’un savunma sanayiyle ilgili önemli bir fuar oldugunu vurgulayan Çakir, İçel firmalarinin bu fuara katilmasini sagladiklarini ifade etti.

Bu islerle hiç ilgilenmeyen firmalari oraya götürerek Saha Istanbul’un ve savunma sanayinin kiymetini anlattiklarini dile getiren Çakir, "Onlar da çalismalara basladi.

Heyecanlandilar ve baglantilar yaptilar. Savunma sanayinde İçel’le ilgili 20-25 firma çalisiyor ve çok heyecanlilar. Savunma sanayinde özellikle İçel’e gelerek bu firmalarla islerini büyütmeyle ilgili çalismalar yapiyor" dedi.

Türkiye Odalar Borsalar Birligi’ne çok önemli görevlere seçildiklerine dikkat çeken Çakir, bu konudaki çalismalari anlatti.

"Türkiye’nin ilk Tarim Teknopark’ini açtik"

AKIB ile dis ticaret elemanlari yetistirmeyle ilgili ortak projeye imza attiklarini söyleyen Çakir, bu kapsamda açtiklari kurstan mezun olanlara belgelerini vererek, onlari dis ticaret ve gümrük firmalarina yerlestireceklerini kaydetti.

Çakir, kentteki 4 üniversite ile bir araya gelerek kümelenme çalismalari basta olmak üzere birçok alanda çalisacaklarini ifade etti.

Turizmle ilgili daha önce baslattiklari ve devam ettirdikleri projelerden bahseden Çakir, İçel’in özel, güzel ve turistik yerlerinin, ören yerlerinin kisa filmlerini çekmeye devam ettiklerini vurguladi. Kültür ve sanatla ilgili çalismalar hakkinda da bilgi veren Çakir, gerçeklestirdikleri çalistaylara degindi.

Türkiye’nin ilk Tarim Teknopark’ini açtiklarina isaret eden Çakir, hizla dolmaya baslayan teknoparkin su anda yüzde 60’in üzerinde dolulukla gittigini kaydederek, "Buradan çok basarili projeler çikacagina inaniyoruz" diye konustu.



"50 bin issiz oldugunu ögrendik"

ISKUR ziyaretlerinde 50 bin issiz oldugunu ögrendiklerini belirten Çakir, ISKUR’la bir araya gelerek kalipçi ustasi yetistirmek amaciyla bir proje gelistirdiklerini anlatti. Ise isi bilmeyenlere isi ögretip onlari is garantili egitim vereceklerini ifade eden Çakir, "Ticaret ve Sanayi Odamiz’da belgelendirmesini yapacak. Bu çalismaya basladik. Bu bir pilot çalisma. Eger bu çalismadaki sonucumuz iyi olursa bu 50 bin kisiye teker teker müdahale ederek disari taraftan is bekleyen, isçi bekleyen teknisyen bekleyen, tekniker bekleyen ekibe de destek vermeyi saglayacagiz. Ayrica Atölye 1886’miz var bizim. Burada da 18 meslek okulunda 150’den fazla ögretmen robot kollariyla ilgili, yazilimlarla ilgili egitim verdik" dedi.



"Çocuklara bir pense nasil tutulabilir gibi konularda egitim verecegiz"

Çakir, Organize Sanayi Bölgesi ile hayata geçirecekleri ’Yildizlar Sanayi’de projesiyle dezavantajli bölgedeki çocuklara egitim vereceklerini kaydetti.

Bu çerçevede 11-13 yas arasi 50 çocugu servislerle Organize Sanayi Bölgesindeki meslek okuluna götüreceklerini belirten Çakir, "Orada çocuklara, marangozluk nasil yapilir? Bir metal nasil kesilebilir? Bir pense nasil tutulabilir gibi konularda egitim verecegiz. Bu çocuklara da birer alet çantasi hediye ederek evlerine gönderecegimiz bir proje. Yakinda hepimizin her seyi ögrenmesi gerekecek. Bu maliyetlerle usta çagiramaz durumda olacagiz. Onun için hepimizin ögrenmesi lazim ki bunu çocuklardan baslattik" diye konustu.



"İçel’in sanayideki yeterlilik durumunun tespitini yapacagiz"

Gerçeklestirecekleri projelerden de bahseden Çakir, söyle devam etti:

"İçel’in dijital kapasitesinin ölçtügümüz bir proje yapiyoruz. İçel sanayide kaç sifirda? 3.0’da mi, 2.0’da mi yoksa 4.0’da mi? Bu proje Türkiye’de ilk defa yapilan bir proje. Bu İçel’in sanayideki yeterlilik durumunun tespit eden bir proje olacak. Ikincisi ise duyurusunu yapacagimiz gelecegin islerine yönelik teknoloji tabanli egitim merkezi projesi. Bu da yeni mesleklerle ilgili egitim verecegimiz bir proje olacak. Önceligi kadinlara verecegiz. Buradaki egitimler; cobot operatörlügü egitimi, e-ihracat egitimi, mikro egitim, kodlama egitimi gibi egitimler verecek. ’Bitkilerin sesine kulak verin iklim degisikligine uyum saglayin’ temali bir proje aldik. Iklimin son hizla degistigini gördügümüz ve anladigimiz bugünlerde bu proje bizim için çok kiymetli bir proje olacak. Burada üreticilerimiz bagi basta olmak üzere nasil adapte edecegiz? Tarimdaki ürün deseni nasil olabilir? Bölgede biliyorsunuz; burada narenciye var, diger sebzeler var, meyve üretimleri var. Burada nasil bir degisim yapabiliriz? Bu iklim degisikligine dayanikli çesitler olacak mi? Gelecek 5-10 sene sonra bu çesitler bizim gelecegimize, bu iklimde uyum saglayacak mi? Üreticilerimizi buna nasil uyum saglatacagiz? Veya bu ürünler varsa da nasil mücadele edilecek? Bununla ilgili bilgilendirme, adaptasyonla ilgili bir çalisma olacak bu proje. Çok kritik ve önemli proje."

"OSB’de herkese yer verilmemesi gerekiyor"

OSB’lerin çok kiymetli oldugunu belirten Çakir, Anamur’da, Mut’ta, Tarsus’ta, Erdemli’de yeni OSB’ler açilacagini belirtti.

Ileride yer bulmakta güçlük çekilecegi için OSB’de herkese yer verilmemesi gerektigine dikkat çeken Çakir, "OSB’lerde katma degeri yüksek ürün üretenler, çevreci olabilecek ve kente destek verebilecek firmalara öncelik verilmesiyle ilgili çalismamiz olacak" diye konustu.



"Iklimden kaynakli bölgedeki ürün deseninde bir degisme olacak"

Iklimden kaynakli bölgedeki ürün deseninde bir degisme olacagina isaret eden Çakir, "Nasil katma degerli bir üretim yapilabilir, üreticilerimizi nasil yönlendirebiliriz? Bununla da ilgili bir çalisma hazirligi yapmamiz lazim. Öte yandan sehir disindaki gençlerin buraya veyahut daha profesyonel ve daha profesyonel insanlarin İçel’e gelmesiyle ilgili bir projemiz olacak. Cografi isaretler bizim için önemli. Su an tantuni, cezerye ve degisik ürünlerde cografi isaretler var. Bunu uluslararasi boyuta tasiyacagiz. Cografi isaretlerde, üretici artik aldiginiz ürünlerin kalitesini, düzenlerini, belirli kontrollerden geçerek istedigi sekeri, istedigi havucu koyamayacagini bilecek. Özel formüllerle olacak. Buna tantuni de dahil olacak. Bununla ilgili çalisma yapiyoruz. Turizmle ilgili de Antalya’nin yaptigi 5 yildizli kum, deniz, günes disinda ’açik büfeli olmayan daha butik bir turizm yapalim, inanç turizmi yapalim, saglik turizmine dönelim, gastronomimizi ön plana çikaralim’ yönünde çalismamiz da var" dedi.

İçel Gazeteciler Cemiyeti Baskani Kaya Tepe de MTSO’nin 1886’dan itibaren kent ekonomisine büyük katkilar sunan bir kurum oldugunu söyledi.

Gazeteciler olarak gelismeleri takip ettiklerini dile getiren Tepe, "Ticaret ve Sanayi Odamiz hem sosyal, hem ekonomik, hem sportif hayatta kente katkilar sunuyor. Tüccar insanlar, cesur insanlar. İçel de bu cesur insanlarin omuzlari üzerinde yükselecek" ifadelerini kullandi.