Mugla Çalisma ve Is Kurumu Il Müdürlügü öncülügünde yapilan toplantida Isveren Danismanligi çerçevesinde olusturulan Mugla Insan Kaynaklari (IK) Platformlari ile platforma üye isverenlerin insan kaynaklari yetkilileri bir araya geldi.
Mugla Çalisma ve Is Kurumu Il Müdürü Zahide Altinok yaptigi konusmada, isgücünün seçiminden egitimine, kariyer planlamasindan performans degerlendirmesine kadar önemli birçok görevi üstlenen insan kaynaklari birimlerinin isletmeler açisindan önemini vurguladi. Altinok, "Insan Kaynaklari Platformu ile ilimizde sektörel olarak ayni veya benzer sektörde faaliyet gösteren firmalarin insan kaynaklari personellerinin tanismasi/kaynasmasi, sektörel problemlerin konusularak firmalarin birbirlerine teknik destek vermeleri, firmalarin personel ihtiyaçlarinin Kurumumuz araciligi ile daha fazla karsilanmasi, Kurum tesvik ve hizmetlerinden firmalarin daha hizli haberdar olmalari hedeflenmektedir” dedi.
Toplanti, Insan Kaynaklari tedarigi ve yöntemi konusunda bölgesel sorunlar ve çözüm önerileri ile ilgili karsilikli fikir alisverisi yapilarak Is Kurumu ile özel sektörün is birliginin artmasinin yollari, piyasanin eleman temininde izleyebilecegi yöntemleri, engelli istihdami ve is taleplerine basvuruda izlenebilecek yöntemler görüsüldü. Ayrica, toplanti sektör temsilcilerinin bilgi, deneyim ve önerilerini paylasmasi ile sona erdi.
Mugla IK Platformu Toplantisi Gerçeklestirildi
Çalisma hayatindaki tüm taraflari bulusturmayi hedefleyen Mugla Insan Kaynaklari (IK) Platformunun ilk toplantisi Bodrum, Marmaris ve Fethiye ilçelerinde turizm sektörünün öncü firmalarinin insan kaynaklari yöneticileriyle gerçeklestirildi.
