Organizatör Mermer, Tecrübelerini Paylasti

Organizatör Mermer, Tecrübelerini Paylasti

Basarili bir sekilde çalismalar yürüten organizatör Okan Mermer kurumsal anlamda düzenledigi etkinlik ve organizasyonlara dair faaliyetlerini detayli olarak paylasti.

Organizatörlük alanina yeni katilacak meslektaslarina yol gösterme amaci ile kurumsal anlamda düzenledigi etkinlik ve organizasyonlara dair faaliyetlerini detayli olarak paylasan Mermer, “Çalisan motivasyonunu artirma, çalisan üretkenligini artirma, basarili olunan bir isi kutlama, yeni yilin kutlamasi, yeni ürün lansmani ya da herhangi bir hayir isleme gibi etkinliklerde sirketler biz organizatörlerden yardim almakta. Yillardir bu isin içerisinde olan biri olarak söyleyebilirim ki eger isinizde iyi iseniz sirketler sizi kurumsal etkinlikleri için sehir sehir ariyorlar. Yöneticiler sirketlerinde düzenlemek istedikleri herhangi bir aktivite, lansman, proje kutlamasi ya da yalnizca dogum günü kutlamasi için bile biz organizatörlerden yardim aliyor" dedi.



“Kurumsal etkinliklerde söz sahibi olmak”

Markalarin az kisiden ziyade genele duyurulmasi, bilinirliginin artirilmasi yönünde düzenlenen fuarlarin önemine dikkat çeken Okan Mermer, sirketlerin iç personellerine jest yapmak ve onlarin is alanindaki motivasyonlarini artirmak açisindan bu tarz kurumsal etkinlikler önemli oldugunu vurguladi. Mermer, “Ayrica bazi durumlarda sirketler müsterilerine yönelik de etkinlikler düzenleyebiliyor. Böylesi etkinlikler sirket kültürünü gelistirmenin yani sira çalisanlar arasindaki bagi da güçlendiriyor. Personel, kurumsal etkinliklerden zevk aliyor ve tesvik olmus bir sekilde yeni haftaya basliyor. Yöneticiler de bu durumdan gayet memnun. Adeta bir verip iki aliyorlar. Takim olarak hareket etmek bir is yeri açisindan oldukça önemlidir. Takimdan herhangi birinin uyumsuzluk çikarmasi o sistemde pürüzlere neden olur. Organizatörler olarak bizler, sirketlerdeki bu takimlarin bir arada kalmasini hatta daha da güçlenmesini sagliyoruz. Yöneticilerin istegine bagli olarak düzenledigimiz takdir etkinlikleri sayesinde her ay basarili olan bir çalisana ödül aktivitesi düzenliyoruz. Bu durum sirket iyilestirmesi açisindan oldukça faydali. Çalisanlar isin ucunda ödül aktivitesi oldugu zaman daha çok tesvik oluyor ve bu durum is yeri ekonomisine olumlu sekilde dönüs yapiyor" diye konustu.

Ana Sayfa
Manşetler
Video
Yenile