Öz İplik-İş Sendikası'ndan Kadın İstihdamının Arttırılmasına Destek

Öz İplik-İş Sendikasının, ‘Sosyal Diyalog ve Eğitim Yoluyla Kadın İstihdamının Arttırılması Projesi’ Norveç Büyükelçiliği tarafından onaylanarak finanse edildi.

Öz İplik-İş Sendikası’ndan yapılan açıklamada, Norveç Büyükelçiliği tarafından 1 Mayıs 2018 tarihli yazıyla kabul edildiği sendikaya bildirilen ve 12 ay sürecek olan "Sosyal Diyalog ve Eğitim Yoluyla Kadın İstihdamının Arttırılması projesi” işgücü piyasasındaki toplumsal cinsiyet temelli eşitsizlikleri gidererek kadın istihdamının artırılması teşvik edileceği kaydedildi.

Dünya nüfusunun yarısını oluşturan kadınların, toplumların ilerlemesinde de temel aktör durumunda olduğu kaydedilerek, "Toplumsal ve ekonomik kalkınma sürecinde kadınların etkin biçimde yer alması, kadınların iş gücüne katılımının ve istihdamının artırılması sürdürülebilir kalkınmanın gerçekleştirilebilmesinde önemli bir unsurdur.

Kadınların ekonomik özgürlüklerinin bilincinde olmaları, aile içindeki konumlarında iyileşme sağlanması, sürdürülebilir büyüme ve kalkınmanın gerekleri arasında yer almaktadır. Kadınların iş gücüne dolayısıyla ekonomiye kazandırılması; tüm ülke için bir kazanç, kalkınmanın hızlandırılması ve büyümenin dengeli bir yapıya kavuşmasında da önemli bir faktördür.

Kadın iş gücü, eğitim ve büyüme üzerine yapılan analizler, eğitimin iş gücü verimliliğinin artışına yüksek oranda katkı sunduğunu gösteriyor. İleri düzeyde eğitilmiş iş gücü; iş gücü kompozisyonunu, arzını ve iş gücüne katılım oranlarını etkiliyor.

Ayrıca, kadınların çalışma hayatında yer almaları, onların ekonomik olarak güçlenmelerini sağlarken, aile içindeki konumlarını ve karar alma süreçlerine katılımlarını iyileştirmekte, özgüvenlerini ve saygınlıklarını artırmaktadır.

Öz İplik-İş Sendikası, kadınların çalışma hayatının her düzeyinde yer almasının arttırılması için çeşitli projeleri hayata geçirmektedir" denildi.

Projenin Genel Hedefleri, "Eğitim ve sosyal diyalog yoluyla kadın istihdamını artırmak, işsizliği azaltmak, işsizliği azaltarak ülkenin ekonomik, sosyal ve demokratik gelişimine katkıda bulunmaktır" olarak açıklandı.

Projenin Özel Hedefleri ise şöyle sıralandı:

" - Sosyal diyalog ve kadın istihdamının arttırılması yoluyla yerel aktörler arasında işbirliğinin geliştirilmesi,

- Kadınların iş gücüne katılımıyla ilgili olarak çalışan genç kadınların ve erkeklerin aileleri başta olmak üzere toplumun tüm kesimlerinde farkındalık oluşturmak,

- Aksaray, Düzce, Tokat, Çorlu ve İstanbul illerinde kadın kimliğiyle ilgili farkındalık sağlayarak istihdamda olan veya istihdamdan çekilme potansiyeli olan , eşi evdeki yükümlülüklerinden dolayı çalışamayan 100 işçinin iş verimliliğini arttırarak iş güvencesi sağlamak,

- Tokat’ta daha düşük refah seviyesine sahip olan 15-29 yaş arası 30 işsiz kadına işletmelerin ihtiyaçlarına yönelik olarak geliştirilen yenilikçi mesleki eğitimler vererek, proje sonunda istihdam edilmesini sağlamaktır."

‘Sosyal Diyalog ve Eğitim Yoluyla Kadın İstihdamının Arttırılması Projesiyle; Sosyal diyalog ve kadın istihdamının arttırılması yoluyla yerel aktörler arasında işbirliğinin geliştirilmesine, Kadınların iş gücüne katılımıyla ilgili olarak çalışan genç kadınların ve erkeklerin aileleri başta olmak üzere toplumun tüm kesimlerinde farkındalık oluşturulmasına, Aksaray, Düzce, Tokat, Çorlu ve İstanbul illerinde kadın kimliğiyle ilgili farkındalık sağlanarak istihdamda olan veya istihdamdan çekilme potansiyeli olan, eşi evdeki yükümlülüklerinden dolayı çalışamayan 100 işçinin iş verimliliğini arttırılarak istihdamda sürdürülebilirliklerinin sağlanmasına, Tokat’ta daha düşük refah seviyesine sahip olan 15-29 yaş arası 30 işsiz kadına işletmelerin ihtiyaçlarına yönelik olarak geliştirilen yenilikçi mesleki eğitimler vererek, proje sonunda istihdam edilmesine, Kadınların istihdamını sosyal diyalog yoluyla teşvik ederek, kadın istihdamını artırmaya yönelik tedbirler geliştirilmesi ve kadın istihdamını arttırmak için uzun vadeli bir yaklaşım oluşturarak işçilerin, işverenlerin ve kamu kurumlarının kapasiteleri ve işlevsel temsilinin arttırılmasına, Nitelikli işgücünü artırarak işletmelerin üretkenliğinin teşvik edilmesi ve kadın istihdamının teşvik edilmesine, Kadınların istihdamı ve cinsiyet eşitliği konusunda ileri seviyede olan Norveç’e çalışma ziyareti gerçekleştirilerek iyi uygulamaların ilgili politikalara yansıtılmasına,Toplumsal cinsiyet eşitliği genel hedefine ulaşılarak, kadınların özellikle ekonomik anlamda güçlenmesine, Hazırlanan eğitim modülleriyle eğitimlerin sürekliliğinin sağlanmasına, Çalışma hayatında kadınlar ve erkekler için eşit fırsatlar oluşturulmasına, Kadınların ekonomik özgürlüklerinin önemini kavramasının sağlanmasına çalışılacağı bildirildi.

Açıklamada, "‘Sosyal Diyalog Yoluyla Çalışan Kadınların Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Projesi’, ‘Sendikalarda Kadın Liderler Yetiştirilmesi Projesi’, ‘Tekstil Sektöründe Çalışan Kadınların İş Sağlığı ve Güvenliği ve Sosyal Diyalog Eğitimi Projesi’, ‘Sendikalarda İş ve Aile Yaşamının Uyumlaştırılması Projesi’ gibi önemli projeler üreterek çalışan kadınların sorunlarına somut çözümler üreten Öz İplik-İş Sendikası, kadın istihdamın arttırılmasına katkı sağlayarak ekonomik büyüme, kalkınma ve insani gelişmişliğe olumlu etki ederek yoksulluğun azaltılmasına katkı sağlanacaktır" denildi.

Sendikanın, "Sosyal Diyalog ve Eğitim yoluyla Kadın İstihdamının arttırılması" projesiyle de Türkiye’de önemli bir eksiklik olan kadın istihdamının arttırılmasına katkı sağlayacağı vurgulandı.