Philip Morris Türkiye'ye, 'En Iyi Isveren' Sertifikasi
Philip Morris Türkiye, ‘Top Employers Instutite’ tarafindan verilen ‘Top Employer’ sertifikasina bu yil da layik görülerek, üst üste 7’nci kez ‘En Iyi Isveren’ olarak tescillendi.
Insan kaynaklari alaninda dünyanin en prestijli sertifikasyonlari arasinda yer alan ve ‘Top Employers Instutite’ tarafindan verilen ‘En Iyi Isveren’ (Top Employer) sertifikasini almaya hak kazanan sirketler belli oldu. Top Employers Instutite tarafindan her sene yapilan uluslararasi arastirma kapsaminda dünya çapinda önde gelen sirketlerin ücretlendirme ve yan haklar, kariyer gelisimi, çalisma kosullari, çalisanlari için egitim ve gelisim dahil olmak üzere birçok uygulamasi inceleniyor. Pandemi süresince çalisanlarina sundugu destekler ve esnek çalisma kosullariyla dikkat çeken Philip Morris Türkiye, üst üste 7’inci Kez ‘En Iyi Isveren’ sertifikasi almaya hak kazandi. Küresel olarak da, Philip Morris International Avrupa, Orta Dogu, Afrika ve Asya Pasifik bölgelerinde toplam 44 sirketi ile ‘Top Employer’ sertifikasi alarak, ayni zamanda Global Top Employer sertifikasini almaya hak kazanan 11 uluslararasi sirket arasinda yer aldi.
“Hedefimiz çalisanlarimiz için her zaman daha iyisini yapmak”
Üst üste 7’nci kez ‘Top Employer’ sertifikasi almaktan dolayi gururlu olduklarini ifade eden Philip Morris Türkiye Insan Kaynaklari Direktörü Iryna Vladimirova, “Bu prestijli sertifika çalisanlarimiza en iyi çalisma kosullarini sunma ve organizasyonumuzu her seviyede gelistirmek için gereken inisiyatifleri alma konusunda dogru yolda oldugumuzu gösteriyor. Nitekim organizasyonumuzdan aldigimiz geribildirimler çerçevesinde, kendi çalisanlarimizin sirketimizi ideal bir isveren olarak görmesi ve baskalarina da tavsiye etmesi bu durumu pekistiriyor. Pandemi kosullarinin hala devam ettigi bu dönemde, çalisan refahi odagimizi taviz vermeden sürdürüyoruz. Sirket olarak hedefimiz, en degerli kaynagimiz olan çalisanlarimiz için her zaman daha iyisini yapmak. Hep birlikte tasarladigimiz ve geçtigimiz sene sonunda hayata geçirdigimiz ‘Smart Work’ çalisma modelimiz bu vizyonumuzun önemli bir örnegi. Ofis pozisyonlarinda yüzde 90 uzaktan çalisma ve saha satis organizasyonumuzu da kapsayacak sekilde hibrit çalisma yöntemlerini içeren bu modelin dijitallesmeden aldigi güçle, kapsayicilik ve çesitlilik alaninda önümüzdeki dönemde fark olusturacagina inaniyorum. En iyi is veren alanindaki basarimizi yenilikçi uygulamalarimizla sürdürecegiz. Çalisanlarimizin mutlulugunun ve gelisiminin ön planda oldugu kosullari saglamak en büyük önceligimiz olmaya devam edecek.”
