Insan Kaynaklari ve Egitim Daire Baskanligi ile Türkiye Belediyeler Birligi isbirligiyle düzenlenen egitimler 8 gün sürdü. Sosyal Isler Daire Baskanligi’nda görevli 200 personele yönelik egitimler verimli geçti. Egitimlerin önemine deginen Samsun Büyüksehir Belediye Baskani Mustafa Demir, “Pandemiyle birlikte tüm toplum ve çalisma hayati bu süreci atlatana kadar bir uyum sürecine girdi. Günümüzde kurumlar çalisanlarina sadece ekonomik faydalar, kariyer ve gelisim olanaklari sunan olusumlar degil çözüm bulan, personelinin yaninda olan kurumlar olarak ön plana çikiyor. Pandemi ile mücadelenin devam ettigi, stres seviyesinin yükseldigi ve is yapis biçimlerinin degistigi bu günlerde, çalisanlarinin yaninda olan hayatlarini kolaylastirmaya çalisan ve iletisimi önceliklendirebilen kurumlar bu süreci çok daha basarili ve kontrollü atlatabiliyor” dedi.
Sosyal Hizmetler Dairesi Baskanligina bagli birimlerde görev yapan ve vatandaslarimiz ile direk iletisim kuran personelin etkili ve nezaketli iletisim kurabilmeleri için egitim verdiklerini dile getiren Insan Kaynaklari ve Egitim Daire Baskani Ismail Öztürk ise, “Vatandaslarimiz ile etkili ve verimli iletisim kurarak nezaket kurallari çerçevesinde hizmet sunulmasi, personelin kisisel gelisiminin artirilarak motivasyonunu yüksek tutulmasi, kurumsal gelisimin saglanmasi amaciyla hizmet içi egitimi önemsediklerini belirtti.
Bu dogrultuda Insan Kaynaklari ve Egitim Dairesi Baskanligi olarak Sosyal Isler Dairesi Baskaliginda görev yapan ve vatandaslarimizla yüz yüze iletisim kuran yaklasik 200 personele yönelik etkili iletisim teknikleri, stres yönetimi, empati kurma, kurumsal aidiyet ve motivasyon konularinda toplam 8 gün egitimler verildi” ifadelerini kullandi.
SBB'den Personele Egitim
Samsun Büyüksehir Belediyesi(SBB) Insan Kaynaklari ve Egitim Dairesi Baskanligi tarafindan Sosyal Hizmetler Dairesi Baskanligi personeline, etkili iletisim teknikleri, stres yönetimi, empati kurma, kurumsal aidiyet ve motivasyon konularinda egitim verildi.
