'Teknolojide Firsat Esitligi' Programinin Kapsami Genisledi

Teknolojide Firsat Esitligi programina Bahçesehir Koleji’nin katilmasi üzerine Yapi Kredi Genel Müdür Yardimcisi Özden Önaldi, Bahçesehir Koleji Genel Müdürü Özlem Dag, Bahçesehir Üniversitesi Rektör Yardimcisi Prof. Dr. Tunç Bozbura ve Birlesmis Milletler Egitim ve Arastirma Enstitüsü UNITAR’in Yönetici ve Liderler için Uluslararasi Egitim Merkezi CIFAL Istanbul Direktörü Prof. Dr. Ebru Canan Sokullu is birligi protokolü imzaladi.

Kariyerini teknoloji alaninda sürdürmek isteyen kadinlar için firsat

Türkiye’de 18-27 yasindaki tüm kadinlarin, deprem bölgesinde ve Koç Holding tarafindan hayata geçirilen Umut Kentler’de yasayan gençlerin cinsiyet ayrimi olmaksizin faydalanabilecegi programin kapsami yeni bir is birligi protokolüyle daha da genisledi. Is birliginin büyümesinden duydugu memnuniyeti dile getiren Yapi Kredi Genel Müdür Yardimcisi Özden Önaldi, konuyla ilgili sunlari söyledi:

“Yapi Kredi olarak, daha gelismis ve sürdürülebilir bir dünya için kadinlarin teknoloji sektöründeki varligini güçlendirmeyi ve yolun basinda onlara destek olmayi önemsiyoruz. Büyük veriden yapay zekaya, bulut teknolojilerinden siber güvenlige, nesnelerin internetinden endüstri 5.0’a kadar konunun uzmanlari tarafindan kapsamli bir egitim içerigi olan ‘Teknolojide Firsat Esitligi’ programina artik Bahçesehir Koleji’nde okuyan 15 ve üzeri yastaki ögrenciler, velileri ve çalisanlar da katilabilecek. Böylece genç kizlarimiz henüz üniversite seçimlerini sekillendirirken, teknoloji alanindaki farkindaliklarini artirarak bilinçli karar verme firsati bulacaklar. Projemiz kapsaminda, programdan faydalanabilecek kadinlarin sayisinin artmasindan dolayi çok mutluyuz. Egitimlerini tamamlayarak, sertifikalarini alan kadinlarin, teknoloji sektöründe de bir adim önde olmalari için çalismalarimizi sürdürecegiz.”

Bahçesehir Koleji Genel Müdürü Özlem Dag ise kadinin is yasaminda aktif görev almasi ve gelecek kariyerinde önünün açik olmasi yönünde çocukluktan baslayan egitimi desteklerini söyledi.

Yöneticilerinin yüzde 52,9’unun, toplam çalisanlarin ise yüzde 74,3’ünün kadin oldugunu belirten Dag, söyle konustu:

“Bakis açimiz her iki cinsiyete taninan haklarin adaletli olmasini saglamak. Bu kapsamda ‘Teknolojide Firsat Esitligi’ programina dahil olmaktan memnuniyet duyuyoruz. Üç yilda 80 bin kadina ulasarak teknoloji alaninda bilgi ve farkindalik olusturulmasi hedeflenen projeye ögrencilerimiz, velilerimiz ve ögretmenlerimiz de büyük ilgi gösterecektir. Egitim konusunda gelecek nesillere karsi tasidigimiz sorumlulugumuzun da bir parçasi olarak programa katildik. Yasamin tüm zorluklariyla bas etmeye çalisan kadinlarin bilgisinin, becerisinin ve donaniminin en üst seviyede olmasina katki saglamayi hedefliyoruz.”