Toç Bir-Sen Genel Baskani Öztürk Açiklamasi 'Meclis'in Önceligi Sözlesmeli Çalisanlara Kadro Olmali'

Öztürk, Memur-Sen olarak 6. Dönem Toplu Sözlesmesinde imza altina aldiklari hüküm geregi, 2022 yili içerisinde tamamlanmasi beklenen sözlesmeli personelin kadroya geçirilmesi çalismalarinin bir an önce tamamlanarak Meclis gündemine gelmesi gerektigini söyledi.

Kamuda sözlesmeli istihdam edilen personelin büyük bir heyecanla kadro müjdesi bekledigini kaydeden Öztürk, “Bilindigi gibi Memur-Sen’imizin Toplu Sözlesme kazanimi geregi Sözlesmeli Çalisanlarin Kadroya Geçirilmesi için Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakanligi ile konfederasyonumuz arasinda çalismalar yürütülmekte. Biz de Toç Bir-Sen olarak raporlarimizla, degerlendirmelerimizle katki sundugumuz, kadro çalismalarinin ivedilikle sonuçlanmasini bekliyor, bu hususta TBMM’nin açilacagi 1 Ekim tarihinde öncelikli olarak ‘Sözlesmelilere Kadro’ talebimizin gündeme gelmesini bekliyoruz. Çünkü ayni kurumda, ayni odada, yana yana çalisan kamu çalisanlarinin sözlesmeli ve kadrolu olarak istihdam edilmesi, ayni isi yapmalarina ragmen farkli haklara sahip olmasi is barisini bozmakta ve derinden sarsmaktadir. Çocuklarin anne ve babalarindan ayri kalmalari, is güvencesinin olmamasi, sosyal ve özlük haklarin istihdam statülerine göre verilmesi adil olmadigi gibi yönetilebilir ve sürdürülebilir bir sistem degildir. Dolayisiyla sözlesmeli kamu çalisanlarimiza müjdeli haber bir an önce gelmeli, tüm sözlesmeliler kadroya geçirilmeli, sözlesmelilik tarihe gömülmelidir. Memur-Sen olarak, Toç Bir-Sen olarak bizim talebimiz de durusumuz nettir. Sözlesmeli istihdam bitirilmelidir” dedi.

Öztürk, sözlesmelilere kadro çalismalarinda tüm sözlesmelilerin özlük haklarinin da korunmasi gerektigini de su sözlerle ifade etti: “Kadro düzenlemesinin yayimlandigi tarih itibariyle çalismakta olan sözlesmelilere süreye bakilmaksizin kadro verilmeli ve bundan sonra kamuda sözlesmelilikten vazgeçilerek tüm kamu görevlileri kadrolu istihdam edilmelidir”.