Torba Yasaya Torbalı Tepki

Türkiye Kamu-Sen olarak destekledikleri bazı düzenlemelerin torba yasaya dahil edilmesine karşın 9 yılı kapsayan toplu görüşme sürecinde kararlaştırılan birçok konunun ise tasarıya dahil edilmeyerek yeni mağduriyetleri doğurduğunu savunan Türkiye Kamu-Sen Mersin Şubesi Başkanı Hüseyin Ateş, kabul edilemez nitelikteki uygulamaların düzeltilmesi noktasında konfederasyon olarak bir takım girişimlerde bulunacaklarını anlattı. Yapılan düzenlemelerde olumlu buldukları yanları ortaya koyan Ateş, torba yasa ile birlikte sosyal diyalog mekanizmasının yok sayıldığını, kamuya özel sektörden üst düzey yönetici atanmasına imkan sağlanarak, kariyer ve liyakat ilkesinin zedelendiğini, kamunun işleyişini bilmeyenlerin tepeden inme bir şekilde üst düzey yönetici olmalarının da önünün açıldığını savundu. Ateş, tasarıyla birlikte kamuda kısmi zamanlı, çağrı usulüne göre, güvencesiz ve düşük ücretle eleman çalıştırmanın önünün açıldığını söyledi. Çalışma sürelerinin tespitinin kurumlara bırakılmasıyla kamuda yeknesaklık zedelenmekte, işyerine gelmeden çalışma sistemiyle kamuda esnek istihdam ilkeleri yerleştirildiğini anlatanAteş, şöyle konuştu: "Esnek istihdam, çalışanın sermaye karşısında köleleştirilmesinin yoludur. Bu uygulamanın bir sonraki aşaması kamuda kısmi zamanlı çalışmanın yerleşmesidir. Böylelikle çağrı usulüne göre, düşük ücretli, güvencesiz istihdam kamuya yerleşmiş olacak." Kamuda yasaklanmış yayın bulundurma yasağının kaldırılmasına bağlı olarak kamu kurumlarında içeriğine bakılmaksızın her türlü yayının saklanması, okunması ve dağıtılabilmesinin de önünün açılacağını vurgulayan Ateş, bu düzenlemenin de asla kabul edilemeyeceğini bildirdi. Tasarının, eklenen ve çıkarılan maddeler nedeniyle adeta yamalı bohçaya dönüştüğünü ifade eden Ateş, torba yasa ile çalışma hayatında yapılmak istenen değişikliklerin doğurduğu olumsuzlukları da ortaya koydu.