Türkiye Kamu-Sen Genel Baskani Kahveci, Toplu Sözlesme Sonucunu Degerlendirdi Açiklamasi

Türkiye Kamu-Sen Genel Baskani Önder Kahveci, memur ve memur emeklisinin 2022-2023 yillarindaki mali ve sosyal haklarinin belirlendigi 6. Dönem Toplu Sözlesme görüsmelerini, "Geçmis dönemlere kiyasla daha fazla kazanim elde edilmis olsa da özellikle refah payi ve seyyanen zam basta olmak üzere kirmizi çizgi olarak gördügümüz ekonomik taleplerimizi karsilamaktan uzak kalan bu toplu sözlesmenin yetersiz oldugunu düsünmekteyiz." seklinde degerlendirdi.

Kahveci, yazili açiklamasinda, kamu görevlileri ve emeklilerinin 2022-2023 yillarina iliskin toplu sözlesme sürecinin mutabakatla sonuçlandigini animsatti.

Türkiye Kamu-Sen'in, toplu sözlesme görüsmelerinin baslamasindan son anina kadar sürece katkida bulunmak için bütün gücüyle mücadele verdigini belirten Kahveci, sunlari kaydetti:

"Aileleriyle birlikte 25 milyona yaklasan bir kitlenin son yillarda eriyen alim gücünün artirilmasi, yükselen enflasyon karsisinda korunmasi, geçmis dönem kayiplarinin telafi edilmesi, büyümeden pay verilerek memurlarin refahinin artirilmasi, 2018'de verilen sözün de bir geregi olarak, tüm memurlari kapsayacak adil ve hakkaniyetli bir 3600 ek gösterge düzenlemesi yapilmasi, kamudaki güvencesiz sözlesmeli personel çalistirilmasi uygulamasina son verilerek, söz konusu personelin kadroya geçirilmesi ile yardimci hizmetler sinifinda görev yapan personelin genel idare hizmetleri sinifina geçirilmesi konulari kirmizi çizgimiz olmak üzere tüm kamu görevlilerinin ve emeklilerin sorunlarinin kalici bir biçimde çözülmesi için birlikte hareket ederek sesimizin daha gür çikmasini arzuladik."

- "Sürece katki saglamak adina örgütlü gücümüzü son anina kadar kullandik"

Türkiye Kamu-Sen'in, toplu pazarliklardaki varligi ve etkinligi sayesinde, "2012'den beri alinan en yüksek zam oranlarina ulasildigini, 3 yildan beri sürüncemede birakilan ek gösterge uygulamasinin bir takvime baglandigini, 2013'ten beri kanayan yara haline gelmis sözlesmeli personele kadro konusunun toplu sözlesme metnine dahil edildigini" belirten Önder Kahveci, söyle devam etti:

"Gelinen noktada taviz vermeyecegimiz ve vazgeçmeyecegimiz taleplerimiz olan özellikle kamu çalisanlarini enflasyon karsisinda koruyacak refah payi uygulamasinin hayata geçirilmemesi, seyyanen zam talebimizin karsilik bulmamasi, yardimci hizmetlilere iliskin hassasiyetlerimizin göz ardi edilmesi, ek gösterge düzenlemesi ve sözlesmeli personelin kadroya geçirilmesine iliskin toplu sözlesme metnindeki baglayici olmayan muglak ifadeler nedeniyle mutabakat metnine itirazlarimizi heyete ilettik.

4688 sayili Kanun geregince, toplu sözlesme metnini bagitlama, yetkili konfederasyonun uhdesinde bulunmaktadir. Dolayisiyla Türkiye Kamu-Sen olarak bizim toplu sözlesmeyi imzalama ya da Hakem Kuruluna basvurma gibi bir hakkimiz hukuken bulunmamaktadir. Bu nedenle biz, sürece katki saglamak adina bilgimizi, tecrübemizi, örgütlü gücümüzü son anina kadar kullandik, ilgilileri uyarma vazifemizi yerine getirdik. Sonuç itibariyla geçmis dönemlere kiyasla daha fazla kazanim elde edilmis olsa da özellikle refah payi ve seyyanen zam basta olmak üzere kirmizi çizgi olarak gördügümüz ekonomik taleplerimizi karsilamaktan uzak kalan bu toplu sözlesmenin yetersiz oldugunu düsünmekteyiz."

Ilerleme saglayamadiklari hususlardan vazgeçmediklerini belirten Önder Kahveci, özellikle refah payi, seyyanen zam, yardimci hizmetlilerin sorunlari, vergi dilimleri basta olmak üzere acil çözüm bekleyen konulardaki taleplerinin hayata geçmesi için bugüne kadar oldugu gibi bundan sonra da mücadelelerini sürdüreceklerini dile getirdi.

- "Memurlarimizin tatmin olmadigi sözlesmeyi onaylamamiz mümkün degil"

Türkiye Kamu-Sen Genel Baskani Önder Kahveci, Türkiye'nin belli güç odaklari tarafindan ekonomik, ekolojik, askeri ve siyasi anlamda zafiyete ugratilmak istendigi bu dönemde, Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakani Vedat Bilgin'in yapici yaklasimi ve çözüm odakli çabalarinin, kazanimlarin artmasi noktasinda önemli bir etken olarak kendilerini memnun ettigini kaydetti.

Kahveci, "6. Dönem Toplu Sözlesme görüsmelerine en yüksek düzeyde katkiyi sunarak bu seviyeye getirmis olmamiza ragmen memurlarimizin tatmin olmadigi bir sözlesmeyi onaylamamiz mümkün degildir. Ilerleyen süreçte refah payi ve seyyanen zam basta olmak üzere tüm taleplerimizin gerçeklesmesi için mücadelemizi sürdürecegiz." ifadelerini kullandi.

???????