Türkiye, Yine Ilo'nun Gündeminde Ankara

-TÜRKİYE, YİNE ILO'NUN GÜNDEMİNDE ANKARA (A.A) - 10.06.2010 - ULUSLARARASI ÇALIŞMA ÖRGÜTÜ'NÜN (ILO) 87 SAYILI 'ÖRGÜTLENME ÖZGÜRLÜĞÜ VE ÖRGÜTLENME HA

-TÜRKİYE, YİNE ILO'NUN GÜNDEMİNDE

ANKARA (A.A) - 10.06.2010 -  Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) 87 Sayılı 'Örgütlenme Özgürlüğü ve Örgütlenme Hakkının Korunması Sözleşmesi'ni ihlal ettiği gerekçesiyle', Türkiye'nin durumu, ILO Standartların Uygulanması Komitesi'nde görüşülecek.

Türkiye, çalışanların örgütlenme özgürlüğü konusundaki aykırılıklar nedeniyle 99. Uluslararası Çalışma Konferansı gündemine alındı.

ILO'nun geçen yılki 98. Uluslararası Çalışma Konferansı'ndan sonra ortaya çıkan komite raporunda, 2821 Sayılı Sendikalar Yasası, 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Yasası ile 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Yasası 87 sayılı sözleşmeye tam uyumlu hale getirilmediği ve Anayasa Reformu yapılmadığı belirtilerek, sözleşmeye uyumun nasıl gerçekleştirileceğinin bir eylem planı ve takvimle ortaya konulması istenmişti.

Türkiye'ye, standartlara uyum konusunda yapılacaklara ilişkin 'teknik yardım' öneren ILO, ayrıca üst düzey bir heyeti incelemelerde bulunmak üzere Türkiye'ye göndermişti.

Türkiye, geçen 1 yıl sonunda 'mevzuata uyum noktasında somut adımlar atılmadığı, kamu çalışanlarına gerçek anlamda toplu sözleşme hakkı verilmediği' gerekçeleriyle yeniden gündeme alındı.

ILO Standartların Uygulanması Komitesi'nde, 26 ülkenin durumu görüşülecek.

Örgütlenme Özgürlüğü ve Örgütlenme Hakkının Korunması Sözleşmesi, bütün işçi ve işverenlerin, önceden izin almaksızın ve serbestçe kendi örgütlerini kurma ve bu örgütlene katılma haklarını güvence altına alıyor ve bu örgütlerin resmi görevlilerin müdahalelerinden bağımsız serbestçe işlev görebilmelerini sağlayacak güvenceler getiriyor.

Sözleşmenin ihlali nedeniyle gündeme gelecek ülkeler arasında Türkiye'nin yanı sıra Belarus, Burundi, Kamboçya, Kanada, Kolombiya, Mısır, Guatamala, Mynamar, Venezuella bulunuyor.

10.06.2010 10:13:29
Ana Sayfa
Manşetler
Video
Yenile