UTSO binasında düzenlenen 40 kişinin katıldığı eğitimde, stratejik insan kaynakları yönetimi, personel seçme ve yerleştirme, şirketlerde motivasyon uygulamaları ve ücret yönetimi konuları işlendi.
Eğitime konuşmacı olarak katılan Sultan Erkoç çalışanların motivasyonu ile verimlilik arasındaki ilişkiye de değindi. Motivasyonun sadece ücret politikası ile olmayacağını vurgulayan Erkoç, “Çalışanların motivasyonunda ücret politikasının yanı sıra işyeri içerisindeki ortamın da verimlilik üzerinde büyük önemi var. Yapılan araştırmaların bize gösterdiği sonuçlara baktığımızda ortamın temizliğinden, ışık ve ses düzeyine kadar birçok faktör işveren verimliliğine etki ediyor.” dedi.Üyelerin ihtiyaçları doğrultusunda planladıkları eğitimlere devam edeceklerini belirten UTSO Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Kuvvet ise “ 2012 yılında üyelerimize yönelik 17 eğitim programı planladık. Türk Ticaret Kanunu ve Borçlar Kanunu ile başladığımız eğitimlere 'İnsan Kaynakları Eğitimi ' ile devam ettik. İşletmeleri ayakta tutan ve stratejik öneme sahip olan işgücü konusunda gelişen yaklaşımlar hakkında üyelerimize bilgi vermek amacıyla eğitim düzenledik. Bu eğitimle insan kaynaklarının önemine değinmek istedik. Üyelerimizin tek ihtiyacının belge hizmeti almak olmadığını biliyoruz. Bu nedenle eğitimlere, yurt içi ve yurt dışı iş gezilerine, fuar organizasyonlarına, projelere ve danışmanlık hizmeti vermeye hız kesmeden devam ediyoruz.” dedi.
Utso'dan Eğitim Semineri
Uşak Ticaret ve Sanayi Odası (UTSO) işletmelerin işgücü performansını arttırmak amacıyla ‘İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi’ düzenledi.
