Vodafone Discover Genç Yetenek Programi'na Basvurular Devam Ediyor

Türkiye’nin dijitallesmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, gelecegin teknolojilerine yön verecek genç yetenekleri bünyesine katmayi sürdürüyor. Operatörün 2008 yilindan beri sürdürdügü Discover Genç Yetenek Programi’nda yeni dönem basvurulari ve degerlendirme süreci devam ediyor. Programa Nisan sonuna kadar LinkedIn ve Kariyer.net üzerinden basvuru yapilabiliyor. Her yil binlerce basvurunun alindigi programla bugüne kadar 666 genç istihdam edildi.

Gelecegin liderleri olarak gördükleri genç yetenekleri kesfetmeyi ve organizasyonlarina katmayi önemsediklerini belirten Vodafone Türkiye Icra Kurulu Baskan Yardimcisi Nazli Tlabar Güler, sunlari söyledi:

“Vodafone’un global ölçekte tüm ülkelerinde uyguladigi Discover Genç Yetenek Programi ile tam 16 yildir sirketimizin genç ve dinamik yüzünün en büyük temsilcilerini agirliyoruz. Yüksek potansiyele sahip gençleri sirketimize kazandirarak, lokal ve global kariyer olanaklarindan faydalanmalarina, egitim-gelisim programlari ile desteklenmelerine olanak taniyor ve ayni zamanda Vodafone Türkiye’nin yetenek havuzunu genisletmeyi amaçliyoruz. 16 yil önce 3 kisi alarak baslattigimiz bu program sayesinde her yil artan bir ivmeyle istihdama olan katkimizi sürdürüyoruz. Bugüne kadar toplam 666 genci bünyemize kattik. Kariyerine Discover olarak baslayan ve su an Vodafone Liderlik Ekibimizde yer alan çok sayida çalisma arkadasimiz bulunuyor. Her yil programin tasarimini gözden geçirerek iyilesme firsati olan taraflari paydaslarimizin da görüsleriyle gelistiriyoruz. Her zaman oldugu gibi gelecekte de gençler bizim en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek.”

Geçen yil 78 genç kabul edildi

Geçen yil Türkiye’nin dört bir yanindan 4 bini askin gencin basvurdugu programa 34 farkli üniversiteden 78 genç kabul edildi. Programa katilanlarin yüzde 63’ünü kadin çalisanlar olusturdu. Genç Discover’larin yüzde 50’si ticari, yüzde 36’si teknoloji, yüzde 14’ü de kurumsal ekiplerde kariyer yolculuklarina basladi.



Tüm Vodafone ülkelerinde uygulaniyor

Program; üniversite 4. sinif ögrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yil tam zamanli is tecrübesi bulunanlar için özel hazirlanmis bir kariyer programi. Tüm Vodafone ülkelerinde uygulanan, adaylarin ayni standart ise alim sürecinden geçtigi bu global program kapsaminda, operatör bünyesine katilan genç yetenekler için yogun bir egitim ve gelisim programi uygulaniyor. Gençler, ilk yil farkli bölümlerde iki rotasyon yaparak hem teknoloji/telekomünikasyon sektörünü, hem de operatörü yakindan tanima ve kariyerlerine daha bilinçli tercihler yaparak baslama imkâni buluyorlar. Operatör içinde yayinlanan ilanlar araciligiyla farkli lokal ve global firsatlari degerlendirebiliyorlar.

Tüm birimlerde çalisiyorlar

Genç Discover’lar, bakis açilarini ve dinamizmlerini organizasyonun tüm birimlerine yansitmalari amaciyla sirketin neredeyse tüm fonksiyonlarinda konumlandiriliyor. Buna göre, sirketin satis, pazarlama, teknoloji, finans, insan kaynaklari fonksiyonlarinda tam zamanli çalisma imkânina sahip oluyor. Özellikle organizasyondaki dijital rollerde ve yeni is kollarini olusturan ekiplerde Discover’lara yer veriliyor.

Beceri odakli yaklasim uygulaniyor

Program kapsaminda son 3 yildir beceri odakli yaklasim uygulaniyor. “Kendine yatirim yap, yeni fikirler üret, dene-yanil, sorgula” anlayisina dayanan beceri odakli yaklasimla olusturdugu uzmanlik patikalarinin rotasyon ve egitimlerle zenginlestigi bir program tasarlayan operatör, çalisanlarin kendilerini farkli açilardan gelistirebilmesi için zaten bildiklerinin üstüne yeni bilgiler ekleyebilecekleri egitim programlari, yeniden beceri kazanma ve beceride derinlesme patikalari sunuyor. Bu kapsamda bu yil da yeni mezunlarin beceri kazanmasi için 7 patika içinde 7 farkli gelisim yolculugu, bu yolculuk boyunca 2 farkli rotasyon sunulacak.