Eşkil, yaptığı yazılı açıklamada, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından "Personel ve Teşkilat Yapısı"na ilişkin sunulan kanun tasarısını değerlendirdi.
Kanun tasarısında aday öğretmenlerle ilgili düşünülen düzenlemelerin öğretmenlerin öğrencilerine değil, kariyerine yoğunlaşmasına yol açacağını iddia eden Eşkil, tasarının olumsuz bazı hukuki sonuçlara da yol açabileceğini belirtti.
Tasarının geri çekilmesi gerektiğini vurgulayan Eşkil, şunları kaydetti:
"Tasarıda yer alan aday öğretmenlikten öğretmenliğe geçişte öngörülen sınav uygulaması bazı yönetilemez sorunlara kapı aralayacaktır. Yapılacak geçiş sınavı öncesinde, öğretmen adaylarında, adaylık döneminde herhangi bir disiplin cezası almamış olmak ve performans değerlendirmesine göre başarılı olmak şeklinde şart aranması bir ön eleme sürecinin işletileceği algısını beraberinde getirecektir. Bunun da, aday öğretmenlerin yoğun bir idari baskı altında iş güvencesi olmaksızın görev yapmalarına neden olacaktır. Hedeflenen performans değerlendirmesi ise objektif, ölçülebilir ve denetlenebilir olmaktan ziyade, kuşkuları artırabilecek sonuçlara yol açacaktır. Bu nedenlerden dolayı söz konusu tasarının geri çekilmesi gerekmektedir."
Eğitim Bir-sen'den 'Kanun Tasarısı' Tepkisi
Eğitim Bir-Sen Çorum Şube Başkanı Tahir Eşkil, Milli Eğitim Bakanlığı'nın, aday öğretmenlerle ilgili düzenlemelerin de ön görüldüğü kanun tasarısının, çalışanlar açısından huzursuzluğa yol açacağını öne sürdü.
