Kıdem Tazminatına Karşılık İnek Denizli

  -KIDEM TAZMİNATINA KARŞILIK İNEK

DENİZLİ ( A . A ) - 16 . 06 . 2010 - Pamukkale Üniversitesi ( PAÜ ) İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ( İİBF ) Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü tarafından , kıdem tazminatı uygulamasına ilişkin yapılan araştırma sonuçları açıklandı .
PAÜ İİBF Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü Başkanı Doç . Dr . Oğuz Karadeniz yaptığı açıklamada , araştırmayla işini kaybedenlerin kıdem tazminatı uygulamasında karşılaştıkları sorunları tespit etmeyi amaçladıklarını ifade etti .
Karadeniz , bölüm öğretim üyeleri Yrd . Doç . Dr . Handan Kumaş , Yrd . Doç . Dr . Kamil Orhan ve yüksek lisans öğrencileriyle yürüttükleri araştırmada , Türkiye İş Kurumu ( İş-Kur ) Denizli İl Müdürlüğüne , çalıştığı iş yerinden ayrılmak zorunda kalıp , işsizlik sigortası işlemlerini yaptırmak için gelenler üzerinden çalışma yaptıklarını belirtti .

- ' İŞÇİLERİN YÜZDE 42 , 5 ' İ KIDEMİNİ TAM ALIYOR ' -

Doç . Dr . Karadeniz , seçilen grubun en son çalıştığı iş yerindeki kıdeminin ortalama 44 ay , bir önceki iş yerindeki kıdeminin 36 ay , varsa daha önceki iş yerindeki kıdeminin ise 33 ay olduğunun görüldüğünü anlatarak , araştırmanın , örneklem grubundaki işçilerin yüzde 42 , 5 ' inin en son çalıştıkları iş yerinden kıdem tazminatını tam olarak alabildiğini , yüzde 3 , 4 ' ünün kısmen alabildiğini , bir kısmının ise 1 yılını doldurmaması nedeniyle yüzde 53 ' ünün kıdem tazminatını alamadığını ortaya koyduğunu dile getirdi .
Araştırmanın , kıdem tazminatının , işçi ile iş veren arasındaki uyuşmazlık konularından birini oluşturduğunu gösterdiğini de ifade eden Karadeniz , şu bilgileri verdi :
' Kıdem tazminatına hak kazananlardan yüzde 18 , 8 ' i işverenle kıdem tazminatı konusunda uyuşmazlık yaşadığını , yüzde 18 , 3 ' ü kısmen uyuşmazlık yaşadığını , yüzde 62 , 5 ' i de uyuşmazlık yaşamadığını beyan etmiştir . Kıdem tazminatı konusunda uyuşmazlık yaşayanların yüzde 2 , 9 ' u uyuşmazlığın çözümü için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına başvurduğunu beyan ederken , yüzde 48 , 5 ' i iş mahkemesine dava açtığını , yüzde 5 , 9 ' u iş verenle uzlaşmaya gittiğini , yüzde 33 , 8 ' i ise hiçbir şey yapmadığını ve kıdem tazminatı alamadığını söyledi . '

-ÇEŞİT ÇEŞİT KIDEM TAZMİNATI ÖDEMESİ-

Karadeniz , araştırma sonuçlarına göre , iş verenlerin yüzde 60 ' ının kıdem tazminatını peşin olarak , yüzde 33 ' ünün taksitle , yüzde 8 ' inin ise vadeli çekle ödediğinin ortaya çıktığını belirtti .
Araştırmayla kıdem tazminatı karşılığında işçilere çeşitli mallar verildiğini de gözlemlediklerini ifade eden Karadeniz , ' Ankette ' kıdem tazminatını nasıl ve ne şekilde aldınız? ' sorusuna verilen yanıtta , kıdem tazminatını inek ya da çamaşır vererek ödeyen işverenlerin bile olduğunu gördük . Ekonomik kriz , gerçekten fonun kurulmasının önemini ortaya koyuyor . İş verenlerimiz kıdem tazminatını ödemekte güçlük çekiyor ve bunu malından vererek ödemeye çalışıyor ' dedi .

- ' KIDEM TAZMİNATI FONU KURULSUN MU? ' -

Doç . Dr . Karadeniz , araştırma çalışmasına katılan işçilere ' kıdem tazminatı fonu ' ile ilgili görüşlerinin de sorulduğunu belirterek , işçilerin yüzde 76 , 1 ' inin kıdem tazminatı fonunun kurulması önerisine tamamen , yüzde 6 , 6 ' sının kısmen katıldığını , yüzde 14 , 5 ' unun ise fon kurulması fikrine katılmadığını söyledi .

16 . 06 . 2010 13 : 59 : 43