Nusaybin’de Kadın Hakları Eksenli Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı

Nusaybin Belediyesi ve DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası arasından 2011-2013 yılı için toplu sözleşme imzalandı. Mitanni Kültür Merkezi’nde gerçekleştirilen Toplu Sözleşme imza törenine Nusaybin Belediye Başkanı Ayşe Gökkan, Genel-İş Sendikası Örgütleme Daire Başkanı Remzi Çalışan, Tüm-Bel Sen Mardin İl Sekreteri Ahmet Akçakaya, Genel-İş Nusaybin Temsilcisi Mehmet Sakin ve Nusaybin Belediyesi’nde çalışan işçiler katıldı. Nusaybin Belediyesi adına Başkan Ayşe Gökkan ve Genel-İş Sendikası adına ÖrgütlemeDaire Başkanı Remzi Çalışkan yapılan görüşmelerin ardından hazırlanan toplu sözleşme metnine birlikte imza attı. Toplu Sözleşme töreninde konuşan Genel-İş Örgütleme Daire Başkanı Çalışkan, Nusaybin Belediyesi yönetimine ve Nusaybin Belediye Başkanı Gökkan’a, göstermiş oldukları çabalardan ve duyarlılıktan dolayı teşekkür etti. Çalışkan, "Sendikal mücadeleyi sadece toplu iş sözleşmesinde iyi bir hak iyi bir ücret olarak değerlendirmiyoruz. Sendikal mücadeleyi bir emek mücadelesi, alın terimizin karşılığınıalmak ve aynı zamanda demokrasi mücadelesi olarak görüyoruz. Türkiye’deki demokrasi sorunun temelinde yatan Kürt sorunu çözülmeden alınan iyi ücretin de bir anlamı yok" dedi. Çalışkan, daha sonra sendikal hakların tanınmasında gösterdiği duyarlılıktan dolayı Nusaybin Belediye Başkanı Ayşe Gökkan’a bir plaket verdi. Toplu iş sözleşmesinde konuşan Başkanı Gökkan ise; "Toplu iş sözleşmesi tüm çalışanlarımıza hayırlı olsun. Tüm çalışanlarımız bizim için değerlidir çünkü halkımıza, Mezopotamya’da yaşayan halklara hizmet ediyorlar. Bu toplu sözleşmeyi imzalarken sadece ekonomik olarak değerlendirmedik. Kadına yönelik her türlü şiddeti suç olarak kabul ediyoruz" dedi. İmzalan toplu iş sözleşmesinde "Aile içi şiddete başvurulduğu belirlenen veya metres, kuma, berdel, küçük yaşta başlık karşılığı kız çocuğunu evlendirme gibi durumlarda Sendikanın Toplu Sözleşmesi’nden faydalanamayacağı gibi yüz kızartıcı suç sayılarak disiplin kuruluna sevk edilir" maddesi eklendi. Ayrıca 21 Mart Newroz günü, 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Mücadele Günü Kadın Emekçilere, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde kadın çalışanlara idari izin olarak belirlendi.