Türkiye Giyim Sanayicileri Derneği (TGSD) Başkanı Şeref Fayat, kıdem tazminatının çalışan ile işveren arasında zoraki nikaha dönüştüğünü belirterek, 'Kıdem tazminatında mevcut sistem işvereni kayıt dışına zorluyor. Hükümetimizin kıdem tazminatı konusunu üç ay içinde çözme kararlılığını önemli bir adım olarak değerlendiriyorum' ifadelerini kullandı.
TGSD'den yapılan açıklamaya göre, dernek tarafından düzenlenen 'İş Hukuku Konferansı'nda konuşan Fayat, kıdem tazminatına ilişkin yasanın sık sık değişmediğini ancak zaman içinde uygulamada bir takım yeniliklerle karşılaştıklarını kaydederek, gelişmelerden her zaman günü gününe haberdar olamayabildiklerini aktardı.
Bilgileri tazelemek, karşılıklı deneyimleri paylaşmak ve akıllardaki sorulara yanıt bulmak amacıyla seminer düzenleme ihtiyacı hissettiklerini bildiren Fayat, iş hukukunda işverenler için en sıkıntılı konuların başında kıdem tazminatının geldiğini vurguladı.
İstihdam üzerinde en büyük kambur olan kıdem tazminatının işveren ve çalışanlar arasında zoraki nikaha dönüştüğünün, kıdem tazminatında mevcut sistemin işvereni kayıt dışına zorladığının altını çizen Fayat, resmi rakamlara göre sektörde istihdam edilenlerin yüzde 50'sinin kayıt dışı çalıştığını aktardı.
Fayat, hükümetin kıdem tazminatı konusunu üç ay içinde çözme kararlılığını önemli bir adım olarak değerlendirdiğini ifade ederek, sözlerini şöyle sürdürdü:
'Kıdem tazminatı, ülkemize istihdam ve katma değer yaratan işverenleri adeta cezalandırma müessesine dönüşmüş bulunuyor. Diğer taraftan çalışanların yüzde 85-90'ı kıdem tazminatından yararlanamıyor. Mevcut haliyle istihdam üzerinde en büyük kamburu oluşturan kıdem tazminatı, belli bir süre sonunda işveren ile çalışan arasında zoraki nikah halini alıyor. Mutsuz personel tazminatı nedeniyle istemediği halde çalışmaya devam ediyor, işveren de verimsiz çalışanın iş akdine son veremiyor. Bu zoraki nikah nedeniyle resmi rakamlara göre sektörde istihdam edilenlerin yarısı kayıt dışı çalışıyor. Hükümetimizin kıdem tazminatı konusunu üç ay içinde çözme kararlılığını önemli bir adım olarak değerlendiriyorum.'
- Bir hakime yılda bin 283 dosya düşüyor
Konferansın konuşmacılarından İstanbul Anadolu Adliyesi İş Mahkemesi Hakimi İbrahim Halil Şua ise yargıda işveren ve çalışan arasındaki uyuşmazlıklardan kaynaklanan iş yükünün her geçen gün biraz daha arttığını belirterek, iş mahkemelerine gelen dosya sayısının 2004'te 190 bin iken 2014'te 425 bine çıktığını bildirdi.
Şua, 'İş mahkemelerinde 2004'te 329 gün olan bir davanın sonuçlanma süresi 2014'te 417 güne çıkmış bulunuyor. Bir hakime yılda bin 283 dosya düşüyor. Yargıtay'da temyiz edilen her 3 dosyadan birini iş davaları oluşturuyor. Yüksek mahkemede 5 daire sadece iş davalarına bakıyor. Bu iş yükünün azalması için sorunun yargı sürecine taşınmadan işveren ile çalışan arasında karşılıklı anlayış ve iş birliği içinde çözülmesini tercih ediyoruz' ifadelerini kullandı.
TGSD'den Kıdem Tazminatı Düzenlemesine Destek
TGSD Başkanı Fayat: 'Mevcut haliyle istihdam üzerinde en büyük kambur olan kıdem tazminatı çalışan ile işveren arasında zoraki nikaha dönüştü. Kıdem tazminatında mevcut sistem işvereni kayıt dışına zorluyor' 'Resmi rakamlara göre sektörde istihdam edilenlerin yüzde 50'si kayıt dışı çalışıyor. Hükümetimizin kıdem tazminatı konusunu üç ay içinde çözme kararlılığını önemli bir adım olarak değerlendiriyorum'
