Üst Düzey Yöneticilerin Yarisi Mühendis

Türkiye üst düzey yöneticilik yapanlarin yaklasik yüzde 50’sinin mühendislik bölümlerinden mezun oldugu ortaya çikti. Liste detayli incelendiginde mühendislik fakültesi mezunlarinin sirketlerin yönetiminde her alanda yer alabildigi göze çarpiyor. Yönetim kadrolarindaki pazarlama koltuklarindan satis koltuklarina, hatta insan kaynaklari koltuklarina kadar her alanda mühendislerin bulunmasi dikkat çekiyor. Verilere göre üst düzey yöneticilerin yüzde 50’sini mühendisler olusturuyor.

Arastirma sirketi Data Expert’in, 5 bin 700 üst düzey yönetici ile yaptigi detayli arastirma sonuçlandi. Dünyadaki hizli küresellesmeyle is dünyasinin dinamikleri de dönüsüm geçiriyor ve ögrencilerin üniversite hayatlari boyunca kendilerini gelistirmeleri önem kazaniyor. Özellikle belli alanlarda uzmanlik sunan egitim-sertifika programlari, MBA ve yüksek lisans programlariyla birlikte akademik egitimi desteklemek, gelecegin yönetici adaylarina rekabet avantaji sagliyor. Yürütülen arastirma, ayni zamanda 5 bin 700 üst düzey yöneticinin yüzde 68’inin yüksek lisans derecesine sahip oldugunu gösteriyor.

Y Kusagi yönetime geliyor

Arastirma verilerine göre üst düzey koltuklarda hala 45-50 üstü yas araliginda olan yöneticilerin çogunlukta oldugu görülse de Türkiye’yle paralel olarak sirket yapilari da degisiyor. Buna göre bes yöneticiden birinin 35-40 yas araliginda olmasi dikkat çekiyor. Y kusaginin, bilgiye erken ulasmasi ve erken yaslarda is tecrübesi edinmesiyle bu yas araligindaki üst düzey yöneticilerin, özellikle rekabeti yogun sektörlerde yer almaya basladiklari görülüyor.

“Vakif üniversiteleri de gelecegin yöneticilerini yetistirmek için harekete geçti”

Arastirmanin detaylariyla ilgili açiklamalarda bulunan sirketin yönetim kurulu baskani Hasan Altunkaya, is dünyasiyla iç içe yapilariyla dikkat çeken vakif üniversitelerinin gelecegin yöneticilerini yetistirmek konusunda harekete geçtigini belirtti.

Mezun olunan bölüme ve uzmanlasmaya da dikkat çeken Altunkaya, “Sadece ünlü ve basarili bir üniversitenin herhangi bir bölümünden mezun olmak artik yeterli degil. Listedeki bu üniversitelerin özellikle Isletme, Endüstri Mühendisligi, Insaat Mühendisligi, Makine Mühendisligi, Bilgisayar Mühendisligi, Iktisat, Uluslararasi Iliskiler gibi bölümlerinin mezunlarinin is dünyasindaki yönetici pozisyonlarina daha hizli ulasabilmesi dikkat çekici. Üst düzey yöneticilerin yaklasik yüzde 50’sinin mühendislik bölümlerinden mezun olmasi da arastirmanin diger çarpici verileri arasinda yer aliyor” dedi.

“Yönetici koltuklari için önümüzdeki senelerde rekabet kizisacak”

Y jenerasyonun, X jenerasyonuna göre is hayatina atilmakta acele etmediginin altini çizen Altunkaya, sözlerini söyle noktaladi: “Y kusagi, genelde üniversite/egitim süresini uzatmayi hedefliyor. Fakat bu durum gerçek bir is tecrübesi ile çok geç karsilasmalarindan dolayi adaptasyon sürecini zorlu bir yokusa sürüyor. Günümüzde is dünyasinin yüzde 50’sini olusturan bu gençler, hiyerarsik çalisma anlayisindan uzak bir sekilde çalismayi tercih etse de yönetici koltuklarina yaklastikça rekabetin farkina variyor ve kendilerini gelistirmek için çaba göstermeye basliyorlar. Dolayisiyla önümüzdeki senelerde yönetici koltuklari için rekabet iyice kizisacak. Çünkü çok sayida basarili, yüksek lisans ve üzeri egitim derecesinde nitelikli gençler bu koltuklar için yarisacak.

Gelecegi sekillendirecek meslekler

Data Expert uzmanlari ayrica “Gelecegin Meslekleri” ile ilgili arastirma için, telekom, bilisim, enerji, hizli tüketim alanlarinda C Level pozisyonlarda çalisan yöneticiler ile görüstü ve Oxford, Stanford, Harvard, MIT gibi üniversitelerin bilgisine basvurdu. Arastirmalara göre önümüzdeki 20 yilda biyoteknoloji, nanoteknoloj, enerji, saglik ve lojistik sektörlerinde önemli gelismeler olacak ve teknolojinin insan ve toplumla etkilesimini irdeleyen mesleklere ihtiyaç artacak.