Iklim ve enerji için Avrupa Belediye Baskanlari Sözlesmesi’ni imzalayarak, kentin iklim degisikligine karsi dirençliligini arttirmayi hedefleyen Yenisehir Belediyesi, 10 yillik eylem planini belirlemek üzere çalistaylar düzenlemeye devam ediyor. Haziran ayinin basinda kamu kurumlari, üniversiteler, yerel yönetimler, meslek odalari, sivil toplum kuruluslari ve arastirma merkezleri temsilcilerinin katildigi çalistayi düzenlemisti.
Yenisehir Belediyesi Atatürk Kültür Merkezinde birim müdürlerinin katildigi Enerji ve Iklim Degisikligine Uyum Eylem Plani Müdürler Çalistayinin açilisinda konusan Belediye Baskani Abdullah Özyigit, çevreye ve gelecege duyarli belediyecilik anlayisi ile çalismalar yürüttüklerini söyledi.
Yenisehir Belediyesi’nin çagdas ve sosyal belediyecilik vizyonu ile çocuklar için daha güzel bir kent kurmayi hedeflediklerini kaydeden Özyigit, “Kentimizin 10 yillik iklim degisikligi eylem planini belirlemek amaciyla Yenisehir ilçesi Sürdürülebilir Enerji ve Iklim Degisikligine Uyum Eylem Plani Çalistayinin ilkini Haziran ayinin ilk haftasinda gerçeklestirdik. Kamu kurumlari, üniversiteler, yerel yönetimler, meslek odalari, sivil toplum kuruluslari ve arastirma merkezleri temsilcilerinin katildigi çalistay çok verimli geçti. Iklim degisikliginin yikici etkilerini günden güne daha çok görüyor ve hissediyoruz. Günümüzde enerji ihtiyaci sinirsiz ancak kaynaklar sinirli. Esasen öbür taraftan baktigimizda kullanabilecegimiz temiz enerji kaynaklarindan yeterince faydalanilmadigini üzülerek ifade etmek isterim. Yenisehir Belediyesi olarak yaptigimiz projeyle kendi ihtiyacimizi karsilayacak bir çalismayi sonuna yaklastiriyoruz. Yenisehir Belediyesi olarak 6 temel ilkemizden biri olan ekoloji konusunda tutarli davraniyoruz” diye konustu.
Yenisehir Ilçesinin 10 Yillik Iklim Eylem Plani Belirleniyor
İçel’in merkez ilçe Yenisehir Belediyesi, ilçenin 10 yillik iklim degisikligi eylem planini belirlemek amaciyla Yenisehir ilçesi Sürdürülebilir Enerji ve Iklim Degisikligine Uyum Eylem Plani Müdürler Çalistayi düzenledi.