Yeşim Tekstil, çalışanlarının fikirlerini iş süreçlerine entegre etmek ve mevcut insan kaynağı potansiyelini ortaya çıkarmak amacıyla ilkini geçtiğimiz yıl düzenlediği Strateji Yarışması'nın ikincisi düzenledi. Toplam 11 projenin katıldığı yarışmanın sonuçları firmanın showroomlarında yapılan üst yönetimin ve tüm katılımcıların katıldığı ödül töreninde açıklandı.
Berna Bal ve Murat Usta'dan oluşan ekip birinci, Ayşe Sülün, Fatma Özbebek, Ramazan Altınay, Mehtap Ezgin, Nevin Topçu ve Uğur Cebeci'den oluşan ekip ikinci, Sinan Kılıç, Yücel Molla ve Pınar Kuzgun'dan oluşan ekip ise üçüncü oldu. İlk iki proje firmanın kendi kaynaklarını değerlendirerek, katma değer oluşturma konularını kapsarken, üçüncü proje ise Ar-Ge çalışmaları paralelinde inovatif kumaş geliştirme konusunu kapsadı.
Yeşim Tekstil bünyesinde yarışmaya katılan ekip üyelelerinin ve yöneticilerinin katıldığı törende, İnsan Kaynakları ve Endüstriyel İlişkiler Direktörü Yasemin Başar bir açılış konuşması yaptı. Başar, 6 ay süren yoğun başvuru ve değerlendirme sürecinin ardından yarışmaya 11 projenin katıldığını söyledi. Başar, şunları dile getirdi: "Yarışmaya katılanlar, proje önerisinin yaratacağı katma değer, önerinin inovatif olma özelliği, yatırımın geri ödeme süresi, ekip oluşturma, proje hedefleri ve firmanın ana strateji alanları ve iş sonuçlarını destekleme kriterlerine göre değerlendirildi. Firmamızdaki Yetenek Havuzu başta olmak üzere Yeşim İnsan Kaynağı'na şirketimizin ve kişilerin kendilerinin yaptığı yatırımın çok önemli bir geri dönüşü olarak değerlendirdiğimiz Yeşim Strateji Yarışması'nı geleneksel hale getirmek ve geliştirmek yönetimimizin katma değerine inanarak gönülden desteklediği bir hedeftir. Global olumsuz etkilerin ülkemizi, sektörümüzü ve şirketimizi yakından etkilediği dönemlerde bile çağdaş insan kaynakları uygulamalarına inanç ve desteğini sürdüren başta CEO'muz Şenol Şankaya'ya ve tüm yönetici arkadaşlarıma Yeşim İnsan Kaynağı adına teşekkür ederim."
Yeşim Tekstil CEO'su Şenol Şankaya da firmanın bugünlere çalışanların emeği ve değerli fikirleri sayesinde geldiğini belirterek, "İnsan kaynağımız bizim en değerli varlığımız. Yeşim'i bugünlere çalışanlarımızın emeği, yenilikçi ve yaratıcı fikirleri getirdi, bizi geleceğe de yine çalışanlarımız taşıyacak." dedi. Şankaya şöyle devam etti: "Firmamızın geleceği için çalışanlarımızın güzel fikirlerini 'Strateji Yarışması' adı altında değerlendirmek istedik. Hepsi birbirinden değerli fikirlerdi. Bu projeleri firmamızın hedef ve stratejileri doğrultusunda önceliklerimize göre uygulamaya alacağız."
Üst yönetimin jüri olduğu yarışmada en çok puan alan 3 proje ekibi kişisel ve mesleki gelişimlerine yönelik eğitimle ve plaketle ödüllendirildi.
