Afyonkarahisar, Bilecik, Eskisehir, Kütahya ve Usak’taki yaklasik 2 milyon aboneye hizmet veren Zorlu Enerji Osmangazi Elektrik Perakende, toplumsal cinsiyet ve firsat esitligi yaklasimiyla hareket ediyor. Kadinlarin is gücüne katilim oraninin artirilmasini, toplumsal ve ekonomik hayattaki varliklarinin güçlenmesini hedefleyen sirkette kadin çalisan orani yüzde 48 oldu. Yalnizca sirket genelinde degil, idareden üst yönetime kadar tüm kademelerde esit temsiliyete ulasmayi hedefleyen Zorlu Enerji Osmangazi Elektrik Perakende’nin orta kademe yöneticilerde kadin çalisan orani yüzde 42, üst kademede ise yüzde 45’e ulasti.
“Büyüme ve gelisme ancak birlikte basarilir”
8 Mart Dünya Kadinlar Günü dolayisiyla bir açiklama yapan Zorlu Enerji Osmangazi Elektrik Perakende Direktörü Cihan Tunç Ertunç, çatisi altinda bulunduklari Zorlu Enerji’nin, sektörde kendini toplumsal cinsiyet ve firsat esitligini savunan, bununla birlikte önyargilarla mücadele eden bir sirket olarak konumlandigini, kendilerinin de bu dogrultuda hareket ettigini söyledi.
Toplumsal cinsiyet esitligini bir kurum politikasi haline getirdiklerini belirten Tunç, “Insan kaynaklari süreçlerimizde sirketimizin her kademesinde esitlik saglayip bunu sürekli olarak korumayi amaçliyoruz. Yalnizca istihdam tarafinda degil; toplumsal cinsiyet esitligi konusundaki farkindaligin tedarikçilerimizden abonelerimize tüm paydaslarimizda artmasi için de çalisiyoruz. Büyümenin ve gelismenin ancak birlikte basarilacagi inanciyla 8 Mart Dünya Kadinlar Günü’nü kutluyorum” dedi.
Zorlu Enerji'nin Hedefi Her Kademede Esit Istihdam
Kadinlarin is gücüne katilim oraninin artirilmasina katki saglamayi hedefleyen Zorlu Enerji Osmangazi Elektrik Perakende, sirketin her kademesinde toplumsal cinsiyet esitligini esas aliyor. Afyonkarahisar, Bilecik, Eskisehir, Kütahya ve Usak’i kapsayan hizmet bölgesinde toplam 198 çalisaniyla faaliyetlerini sürdüren sirkette kadin istihdam orani yüzde 48 olurken bu oran orta kademe yöneticilerde yüzde 42, üst kademede ise yüzde 45’e ulasti.
