Türk Büro-sen Ar-ge Merkezi İstihdam Araştırması

Türk Büro-Sen Genel Başkanı Fahrettin Yokuş, kamuda acil olarak, sosyal güvencesi tam olan ve kanuna en uygun şekilde 4-A kadrosunda alım yapılması gerektiğini belirterek, "Kadrolar doldurulurken, eşit işe eşit ücret prensibi uygulanmalı, yandaş kayırmacılığına değil personelin liyakat, eğitim ve becerisine bakılmalıdır" dedi.
Türk Büro-Sen AR-GE Merkezi tarafından yapılan 'İstihdam Araştırma' çalışması tamamlandı. Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Yokuş, vatandaşın, devletten kaliteli hizmet alması için kamuda istihdam edilen memur sayısının, ülkedeki nüfus artışıyla doğru orantılı olması gerektiğini, buna rağmen 657 sayılı devlet memurları kanununun 4-A maddesine tabi olarak kadro karşılığı çalışan memur sayısının, Türkiye nüfusu artış gösterdikçe, azaldığını ifade etti.
2002 yılında kamu kurumlarındaki memur açığı 471 bin 826 iken, boş kadro sayısının 2009 yılında üstelik nüfusun yükselmesine rağmen 561 bin 179'a yükseldiğini kaydeden Yokuş, "Ortalama 30 vatandaşa bir memurun düştüğü devlet dairelerinde, kamu hizmetleri aksamakta, memur ağır iş yükünün altında ezilmekte, vatandaş işi ise haddin fazla uzamaktadır. Hükümet memur sayısını azaltırken, kamuda taşeron firma elemanlarıyla kamu hizmeti sürdürmek istemektedir. Bugün kamuda 300 bini aşkın taşeron firma elemanının
en az 50 bini masa başında, yetkisi olmadığı halde memur gibi çalıştırılmaktadır. Başbakan Erdoğan, özel sektöre eleman alımı yapması yönünde direktifler verirken, kamudaki istihdam açığının kapatılması için herhangi bir çaba göstermemiştir. Bir bireyin ilk önce yüksek öğretimi kazanmak için dershanelere para harcadığını, daha sonra üniversitesi okumak için belli bir harcama sarf ettiğini, bununda yeterli olmayıp KPSS duvarını aşmak zorunda olduğunu düşünülürse, kamuda istihdam edilmek için gösterilen çaba
anlaşılmış olunur. Kaldı ki, alt gruplardaki öğrenim kurumlarından mezun olanların devlette istihdam şansı da gittikçe azalmaktadır" dedi.
Yapılan araştırmada vatandaşların "Türkiye'nin en büyük sorunu nedir?" diye sorulduğunda, yüzde 80'ler oranında 'işsizlik' denildiğine dikkat çeken Yokuş, "Kamuda acil olarak, sosyal güvencesi tam olan ve kanuna en uygun şekilde 4-A kadrosunda alım yapılmalıdır. Öğretmen ve polis memuru alımları ile kamudaki açık kapatılacak gibi değildir. İş yükü ağır, kamu düzenin bel kemiği olan diğer kurumlarımızda da boş kadro oranları oldukça fazladır. Artık pek çok kamu kurumu memur eksikliğini taşeron firma
vasıtasıyla, ihaleyle aldığı elemanlarla gidermeye çalışmakta bu da hizmet kalitesinin düşmesine neden olmaktadır" dedi.
Kamudaki, kadro boşluklarının doldurulmasında sözleşmeli 4-B ve 4-C istihdam şekilleri hükümetin tüccar mantığına hizmet eden bir yol olduğunu vurgulayan Yokuş, "Bu yanlış istihdam politikasından vazgeçilerek, kadro karşılığı istihdama gidilmelidir. Kadrolar doldurulurken, eşit işe eşit ücret prensibi uygulanmalı, yandaş kayırmacılığına değil personelin liyakat, eğitim ve becerisine bakılmalıdır" dedi.
Hükümetin kamu kurumlarına istihdam politikasının oldukça manidar olduğuna dikkat çeken Yokuş, "En hayati hizmetler ve kurumlarda ki yüksek memur açığının izahı oldukça zordur. Çevre'den GAP İdaresine, Maden Tetkik Arama'dan, Petrol İşlerine; Başbakanlık Yüksek Denetlemeden, Adli Tıp Kurumu'na, AB Genel Sekreterliğine kadar en hayati kurumlarda neden bu kadar açık var? Bu bir ihmal midir yoksa kasıtlı bir politika mıdır? Ayrıca, Türk Dil ve Tarih Kurumları ile Atatürk'le ilgili kurumların bu denli
ihmalinin mutlaka bir izahı olmalıdır. Diğer yandan ülkedeki işsizliğin sorumluluğunu özel sektöre yıkan Başbakan'ın kamudaki 561 bin memur açığının sebebini ve neden açığın kapatılmadığını kamuoyuna açıklaması gerekmektedir" dedi.
Bu arada bazı kamu kurumlarındaki sayısal olarak toplam kadro açığı şöyle:
"Milli Eğitim Bakanlığı 122 bin 557, Sağlık Bakanlığı 69 bin 503, Orman Genel Müdürlüğü 21 bin 707, Tarım ve Köyişleri Bakanlığı 20 bin 780, Adalet Bakanlığı 19 bin 792, Gelir İdaresi Başkanlığı 18 bin 596, SGK Başkanlığı 15 bin 541, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü 7 bin 156 boş kadro bulunuyor."