Is Kadini Savasçi Ruha Sahip Olmali

Is dünyasinda bir kadin olarak is ve egitim hayatinda karsilastigi zorluklar ve bu zorluklari asabilmek için neler yaptigi hakkinda konusan Koçaslanlar Motorlu Araçlar Genel Müdürü Didem Aras, “Öncelikle kisilerin, karsisina gelen zorluklari asabilmek için kisinin ilkelerini belirlemesi ve bu ilkelerden sasmamasi gerekiyor. En önemli is düzeninin disiplin oldugunu düsünüyorum. Kisinin öncelikle kendi öz disiplini, sonrasinda organizasyon içinde sahip olmasi gereken bir disiplin anlayisi olmasi gerekiyor. Yönetecegim isin öncelik ve stratejilerini benimseyerek is planini ve zamani dogru planlayarak sürdürülebilir yönetim anlayisi olusturmak ve tabi ki bunu etkin bir iletisim ile yapmak; ayrica duygu ve tutkularimi ise yansitmak en temel noktalar diyebilirim. Ek olarak, kadinlarin is hayatinda savasçi bir ruha sahip olmasi gerektigini düsünüyorum. Karsisina çikan tüm sorunlari isinin bir parçasi olarak görüp bununla mücadele etmeli. Çünkü insanin zorlandigi nokta, gelismeye basladigi noktadir. Ekip çalismasina ve yönetimine inanan bir kisi olarak benim için dogru bilgi ve iletisim ile çözülmeyecek hiçbir problem yoktur diye düsünüyorum. Tüm bu prensipler sayesinde karsima çikan tüm sorunlari asabildim” dedi.

Cumhuriyetin 100’üncü yilinda kadinlarin ülke ekonomisine sagladigi katkilardan bahseden Aras, “Kadinlarin fikir dünyasi ve güçlerinin hayata aktarildiginda, hayatin ne kadar güzellestigine hep birlikte sahit oluyoruz. Yani, daha güzel, daha adil ve inceliklerle dolu bir dünyanin formülü kadinlarin güçlendirilmesi ve onlara her türlü destek olabilmekten geçiyor. Ülke ekonomisini kalkindirmak, sosyal ve kültürel hayati zenginlestirebilmek, birlikteligi saglamak ve toplumlarin gerçek potansiyeline ulasabilmesi için kadinlarin önü açilmali, tüm bireylere adil bir bakis açisiyla yaklasilmali; siyasi, ekonomik ve sosyal degisim politikalarinin bir bütün içinde olusturulmasi gerekmektedir.” diye konustu.

Is dünyasinda kadin girisimci, kadin üst düzey yönetici ve kadin çalisan sayisinin artirilmasi için adil bakis açisinin öneminin altini çizen Aras, “Kadin istihdaminin, bir ülkenin gelismislik düzeyinde yoldukça büyük bir önemi oldugu bilinen bir gerçektir. Kadinin, çalisma hayatina etkin ve insan onuruna yakisir bir sekilde olmasinin yalnizca kisisel bir kazanç degil, ailevi ve sosyal dönüsümü de saglayan temel deger oldugu gerçegini kolektif olarak kabul etmemiz gerekiyor. Bundan hareketle, kadin istihdami konusu ülkenin topyekûn kalkinmasi sürecinde de dikkate alinmasi gereken bir konudur. Kadinlarin, çalisma hayatinda ve karar alma süreçlerinde etkin bir sekilde yer almasini gerektirecek toplumsal ve siyasi hamlelerin yapilmasi gerekmekte. Tüm bunlar için kadina ve kadinin is dünyasindaki yerine olan toplumsal bakis açisinin degismesi, adil bir bakis açisinin kabul edilmesi gerekiyor” seklinde konustu.

Is dünyasinda basarili olmak ve deger üretebilmenin gereklilikleri hakkinda konusan Aras, “Dogru ve etkili is yapma kültürünün temel yapi tasinin ekip çalismasidir. Her bireyin sahip oldugu benzersiz beceri, egitim ve bilginin birlesip bir sinerji olusmasiyla basari olusur. Dogru iletisim, uygun ortam, ekibi olusturan bireylerin birbirine olan güveni ve ortak bir vizyon ile misyona sahip ekiplerin basarili olurlar. Bir basari varsa bu ekiple olan, ekipteki her çalisanin rolünü dogru gerçeklestirdigi, yöneticinin lider oldugu organizasyonlarda gerçeklesir. Bir ekipte öncelikle yönetici liderlik özelliklerine sahip, duygusal zekasi ve adalet duygusu yüksek birisi olmalidir. Süreçler seffaf ve hedefler smart olmalidir. Yetki ve sorumluluk dogru orantisini da çok degerlidir. Çalisanlarin kendi isinin yöneticisi gibi olmasini, sorumlulugunu ve tabi ki ödülünü almasini çok önemserim. Ister kadin ister erkek olsun, bu prensipler ile is dünyasinda basarili olunabilecegine inancim tam” dedi.